理想之城

很多人不理解董事长怎么就看上了关键时刻掉链子、唯唯诺诺、像扶不起的阿斗似的吴红枚。

早期就已经铺垫了会有这种感情线的线索。

第一，吴红枚是肯在董事长面前说真话的人。

在黄总中风之后，高总后期才说苏筱来提过欠转贷方案，这时董事长说，“我已经听不到任何真话了。

”这说明周围已经没人肯说客观的真话了。

但吴红枚的低情商使她不会挑好听的、避重就轻地告诉董事长想知道的事情。

比如胡公被强迫参加苏筱的欢迎式。

这里其实已经在展现了吴红枚的不一样。

第二，吴红枚是实在人。

吴红枚还毛衣的时候，因为起毛了还是怎么，小唐秘书责怪她，董事长出来问怎么回事，吴红枚说自己怕有味道，洗了，然后用吹风机吹干了，董事长问，“吹了多长时间？

”吴红枚答，“三个小时。

”这里董事长的表情说明他是肯定了吴红枚的耐心和人品的。

还有在公司走廊，吴红枚说起自己父母的事情，董事长说，“你的父母也都是实在人。

”第二次肯定了吴红枚的人品。

第三，最争议的系鞋带事件，吴红枚其实就是愣头青，看到董事长系鞋带的方法不好，单纯地想帮董事长系个鞋带而已，但她的笑容与低姿态打动了董事长。

可能因为董事长靠妻子起家，中间应该还是很顺着自己妻子的，后期又说和装修公司美女老总在一起过，这美女老总应该也不会这种低姿态地与董事长相处。

而且他正好这个年纪尔虞我诈累了，遇到了正好需要的温柔、单纯、崇拜与低姿态的吴红枚。

第四，在董事长送吴红枚回家的车上，吴红枚说羡慕苏筱，董事长说你挺好的，不用羡慕她。

这是吴红枚得到了那个高高在上的，拥有赢海的男人给予的认可，我觉得这个是非常打动她的一部分。

第五，吴红枚和董事长在走廊边走边聊天，快到会议室，她从本来并肩走路到后退了几步，然后离开，后面的董事长回头望了她很长时间，这里董事长感受到了她的分寸吧。

这段镜头之后就是吴红枚望着董事长进的办公室看着，这里只有办公室透着光，我觉得代表着吴红枚向往的光就是董事长所在的世界。

我觉得吴红枚不是单纯地喜欢董事长的身份和钱财，董事长对她小小的认可也都已经打动了她的心。

好多人说当三可耻，确实，但吴红枚说过董事长前女友的事情，这说明他是可以正大光明恋爱的人，就是单身。

所以吴红枚不是当三。

还有一点就是苏筱最后和她说的那些话，“有了更好的选择”、“挺好的”，一个这么正义、是非分明的苏筱会对自己的朋友说当三挺好的吗？

最后她在吴红枚家门口的长镜头我觉得就是感慨，物是人非，或者她在想，是她变了？

还是自己有没有真正地了解过这个朋友？

她和董事长.....等等。

其实我觉得吴红枚蛮善良的，就是原生家庭的压迫，使她没有自信，没有底气，高学历并没给她一个加持的效果。

我觉得她只知道要读书拿到高学历，才能获得一个工作，而不是自己为什么要得到学历？

自己人生目标是什么？

自己的优点是什么？

缺点是什么？

该怎样去改善？

她想要什么样的生活？

其实她一直没有搞清楚，她不敢想、不敢奢望这些美好的生活，因为父母没认可过她、她的老公没认可过，只觉得她适合、应该这么过一辈子，她也就觉得自己就是这样过一辈子的人。

她缺爱，所以找了一个不会让她操心时刻陪伴着她的张小北，尽管这个男人给不了好的物质生活。

她这几年其实也是受着苦却幸福地生活着，只是l在苏筱的一次又一次的升职里，羡慕，觉醒了。

本来觉得和苏筱没什么区别，都是一样的普通人，苏筱的状态，刺激到了她，发现原来自己也是想要更好的生活，她知道和张小北就是这样一眼能望到八十岁的日子不是她想要的，她决绝的离开，也代表了她知道自己想要的是什么了。

但最可恨的是，她的觉醒不是以改善自己的沟通技巧、不是提高自己的自尊，而是短暂地明白了自己想要的生活是什么样子的。

因为我没看到她任何的改变，她仍然想要低姿态去给董事长换鞋，只是换了房子，还是那么欣喜地低姿态地仰望着董事长。

但这又有什么不好呢？

吴红枚和董事长最后一起吃面，我还是感觉蛮温馨的，董事长被拘留、又和那些人明争暗斗了一番，来吴红枚这，有一口热饭，还有陪你说话，不用防备的一个温柔待自己的女人。

我活到现在我觉得女人还是得靠自己得到自己想要的生活，我也知道靠男人也是需要本事，也是一种能力，但靠山山会倒、靠人人会跑，只有靠自己，才能把握自己的人生，得到自己真正想要的。

还行吧。

就是娘娘年纪大了。

看着有点违和。

怕是拍着拍着就玛丽苏了，娘娘剧经常拍成这样。。

哈哈哈。

除了赵又廷其他人演技都在线。。

还行吧。

就是娘娘年纪大了。

看着有点违和。

怕是拍着拍着就玛丽苏了，娘娘剧经常拍成这样。。

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除了赵又廷其他人演技都在线。。

还行吧。

就是娘娘年纪大了。

看着有点违和。

怕是拍着拍着就玛丽苏了，娘娘剧经常拍成这样。。

哈哈哈。

除了赵又廷其他人演技都在线。。

先说好，以下纯为吐槽，不喜勿喷，谢谢。

先说剧名，“理想之城”，看了二十多集，越看越迷惑，这“理想”难道就是“傻兮兮”地坚持自以为是的“规则”吗？

说白了，这“规则”不就是与所谓的“关系”为敌（至少剧情这么暗示的，女主角也对“关系表”嗤之以鼻过）吗？

先不论“关系”的好坏，就说这几千年来早已刻在中国人基因里的东西，谁能一点不需要还能走这么远？

是不是太假？

而且，谁能说女主角一点没靠关系呢？

如果非要说没有，那么请问，当她被第一家公司开除，四处碰壁时，是不是她的前男友靠关系让她去的天成？

先不论此事用心的好坏，就说结果是不是好的吧。

还有，当她被集团人事主管以不合规矩为由扫地出门时，是不是汪总为他出面，她才得以留下呢？

还是说，让别人打通关系，要么自己蒙在鼓里，要么此事是“正义”之举，就不是靠关系了？

这不是双标吗？

再说剧情，女主角一会儿私底下跟男主角你侬我侬时谈工作（当时气氛瞬间尴尬，这是有情商的人干的事吗），男主角舅舅来了又说“公私不要混为一谈”（再说，你都这么大官儿了，这点事还摆不平，情绪瞬间就上来了，你可真行啊），何其双标！

再说，女主角去集团，明眼人都知道这是别人拿她当刀子，还挺美，是不是就她一个聪明人，别人为啥不去呢？

编剧，请问这对塑造一个美其名曰“理想”的女主角真的有帮助吗？

你看，咱是不是先塑造一个正常人呢？

再就是，剧情逻辑也大有问题，女主角一会儿过目不忘，一会儿又不能了，一会儿30岁，一会儿（过了一年？

反正过了年）又是29岁；天科有个姓陆的明明被背黑锅开除了，转眼又在公司里大模大样地干活，还不时有镜头……编剧，你闹呢？

再说女主角，你说，她开挂就开挂，为什么非要拉上一个铺垫得特惨的女的（红玫）衬托，编剧，你安的什么心？

二十多集以来，这个女的老老实实靠自己工作、生活（就算屡遭不顺，那也是编剧的错，你看看你安排的什么人当这个大公司的hr，有一点能力吗？

还人大研究生，你跟人大有仇？

），只是没有挂，这又有什么错？

如果这都算错，那我国无数妇女是不是不配活着？

作者、编剧，我求求你们走出城堡，做个人吧！

或者，你为大家买个挂吧，我代大家谢谢你！

再说，她男朋友勤勤恳恳靠自己存钱买房，如果不是靠所谓的“抠门儿”，而是动辄一顿一千多，能存三四十万？

不乱花钱还是错了，就不配做男人了？

你当房子人人都很容易买得起呢？

这不就是普通人的真实写照吗？

说到这里，我插一句，不要喷，我也知道剧情没这么说，但是，为什么这样的剧情会引来一帮傻子发弹幕看不起他（我祝大家都和完美的高富帅结婚）呢？

这不就是剧情带动的吗？

再就是，编剧，你如果觉得配角（包括男主角）的唯一作用是烘托女主角的话（事实上，影视、文学作品虽然也有这方面的作用，但好的作品里的配角也很出彩，不然情节会显得虚假），也请用点心吧，你这哪是配角，说不好听点就是工具人，比如回家就打游戏的配角男，让人只看到他的“缺点”，好像这个人毫无可取之处似的（如果您非要说他没有可取之处，那么我相信我国那么多男性可能也将失去大半可取之处的），请问这是合理（符合现实）的吗？

还有，最令人无法忍受的就是，女主角野心大就大，谈什么“理想”，她一句话，别人就多了一倍原本不属于自己的工作量，她也好意思提“007”，剧里最闲的反而是她，她就是马云本云吧！

编剧，你是不是福报太少？

最后，我想说，编剧，要不咱先去上几年班？

哪怕进个厂呢！

那里的真实和勾心斗角，你现在把握不住！

吴红玫这个角色真是一言难尽，工作能力不行情商也低。

还总觉得自己很有能力，总觉得自己被上司针对，从来不去想自身的问题。

抱怨是她的生活常态，从来不去看好的一面，更不会去想办法积极应对。

一个大集团的人事主管，日常工作就是与人打交道，首先要注意形象，但是她的衣着让人很倒胃口，特别是那不伦不类高调的短马尾。

如果自己不擅长衣着方面的问题，为什么不请教专业人员？

最起码请教同事可以吧，苏筱不就是请教过杜鹃吗？

这个角色越来越让人讨厌， 真不怪玛利亚刻薄，吴红玫做HR真的不够格 。

做人做事总是唯唯诺诺，不知所措 ；每天 将情绪和抱怨挂在脸上，一副委屈受气包的样子，总是把别人对事的不满自动引申为对她这个人的不满 。

只要有人对她说几句奉承，给她一点尊重她便有些飘飘然，嘴就开始口无遮拦。

苏筱前脚跟她说了，在改革小组工作做事说话都要格外谨慎，不能随便和其他人谈起改革相关的事，后脚林小民的秘书给她她几句表扬的话，她就突突突把自己的“委屈”吐槽给这个秘书。

她自己的认知存在很大问题，即便是遇到苏筱愿意信任她，给她机会，也真的是带不动。

听说有部描写造价师的电视剧要开播。

也不知道是职场剧呢还是成人童话。

作为造价人，没时间读原著，更没时间追剧。

所以关于电视剧，我本是没有发言权的。

只是，在豆瓣的简介里看到，女主靠着“造价表的干净就是工程的干净”的职业信念一路打怪升级——这就很有说一说的必要了。

工程造价专业1995年设立，我们是该专业第二届毕业生。

课堂上老师直言不讳告诉我们：工程建设的敏感点，将来就在诸君手里。

刚毕业的时候在会计师事务所上班，那时候造价咨询业务还没有从会计师事务所里独立出来。

某天，施工单位一女的去我们办公室核对结算，争执之间，撂下一句很有底气的话：“我是造价师！

”忘记了领导怎么接的话茬，自己的心里话却一直记得：“你造价师算个屁啊！

”那大概是2001年的事。

其时，毕业刚两个年头，造价师考试报名条件要求毕业五年。

2002年，想办法报了名，开始看书考试。

2003年，通过了全部科目。

一晃20年过去了。

说真的，作为一种职业资格，造价师并不值得炫耀，也刷不出多强的存在感。

于个人而言，除了作为入职的敲门砖，最大的价值恐怕就是每年不小的一笔挂证收入；于社会而言，时至今日，“有证的不执业，执业的没有证”的现象并未彻底改观；于企业而言，成本造价作为核心岗，必为权力阶层牢牢掌控，必须听命于上峰意志。

不管是招投标还是预结算，基层造价人员如我们的大女主苏筱，一厢情愿地执着于造价成果的所谓“干净”与纯粹，不是痴人说梦，就是不想干了。

当年事务所的同事，CPA，如今自己也做了事务所，年前执意要请我去给他们的员工讲造价。

我说，我疏于理论很多年了。

不是谦虚。

我问他说，你知道造价与会计最大的区别在哪里吗？

会计政策是给人执行的，造价政策是给人看的。

会计业务重政策，造价业务重实操。

比如招投标，一边是法律法规不断完善，一边是“小伙伴们画圈圈，画个圈圈自己玩”……“造价表的干净就是工程的干净”，是一句不切实际的漂亮话。

一部现实主义作品，靠一句假话来搭建故事，在我看来，不仅不像童话，而且近于笑话了。

电视剧《觉醒年代》火了之后，豆瓣说它“yyds”。

看过几集之后，我心下纳闷，人家怎么就“意淫党史”了？

“造价”还是“造假”，但愿描写我们造价一族的《理想之城》，不会背上“yyzj”的名声。

今天，刚看完《理想之城》大结局，我的心潮澎湃。

《理解之城》里讲的职场的那些细节，太真实了。

有人说，这部剧没有爆火，就是因为它太真实了。

它没有从员工的角度上讲，领导有多s b,职场有多黑暗。

它也没有从领导的角度讲，员工队伍有多难带。

站队有多困难。

它只是讲故事，从所有的视角讲故事。

从《苏筱的战争》改名成为《理想之城》，它已经是比单纯的大女主剧讲述变成了一个更为全局的视角。

混凝土墙崩塌事件，天成整改，审计事件，天字号合并事件。

它只是讲述了这些事件发展中，各个人是如何看待这件事情的，以及有什么样的职场理念。

面对固有规则，到底是遵循还是打破。

当然又同时讲有没有这个时机和能力打破。

-- 提醒：下方有全集剧透的分割线 我本来以为看完会很想讲女主角，但是女主角她太厉害了。

她不需要我过多去讲述。

每个事件里她的选择鲜明和清晰，竹子“空心有节,挺拔正气”，最开始女主爸爸给她说，两种方法，女主已经选择了求己。

而且女主真的很有能力，首先她过目不忘，这也代表了她过人的智商。

情商方面也在前期混凝土事件和黄胖子晕倒事件后，起码能看懂事情是怎么运转到这一步了，更懂得保护自己和有手段了。

但我觉得她最厉害的一点是，每次节点都能拿出系统全面性的方案策略。

在众建时造假表清晰明确，这代表她已经是合格优秀的执行造价师了。

天成时期，她首先拿出了成本管理（分包商材料损耗低有好处），这一步实现了降本；分包商评估体系，这一步实现了对分包商的管理，提高了承包公司的话语权；全面预算管理流程，提高了效率和透明度，本事上也是为了降本从而提高项目利润率；员工ab角轮换机制，为了降低公司对核心员工的依赖。

再加上拿下群星广场，至此之后，苏筱就在天成称王称霸了。

中期人才因为掩盖不住光芒，就被董事长弄走了。

然后集团线就不仅是要拿出成果，还有立场斗争。

这之后已经是领导班子级别的斗争了，笔者已经跟不上了。

就是实操性太难，太讲究个人整体策略和关键发挥了。

站队太难了，就不讲这一趴了。

普通人能够在职场上，先好好地把上面制定的优秀方案、机制落实下来，很好的执行，其实就已经是个合格的员工了。

如果你可以制定计划、做好项目、跟进反馈，做出成果，那你已经是高级职称了，如果你再有一些可以推广的方法影响和帮助其他员工成长，大方案可以拿出长期有效可推广方案，或者提高全员效率，那你已经可以是资深了。

如果你还可以在站好自己立场的前提下，制定对公司有益的方案机制，并且能推动更大的范围落地，那你已经完全OK了。

大多数人，门槛应该是机制。

能做好方案、大项目的人才已经百里挑一，如果能制定优秀机制的话，那到哪都不可多得。

女主后期她不是因为开挂她才被看见，而是因为从一开始，能不从个人的角度直接釜底抽薪去改变规则的人，本身就是超级牛人。

我愿称之为“天之骄子”。

他们不需要去求人，没有这个必要。

能影响世界的人本来就是可以改变规则的人。

不过普通人也不用气馁，毕竟改变规则也要从看清规则开始。

可以一点一点来。

好了，如果“苏筱”是“总出成果”，那我们“红梅”同学就是“平平无奇”。

看的时候我十分感慨，百年一遇是苏筱，大家都是吴红梅。

首先吴红梅的条件已经很可以了，人大研究生，普通职场能有几个人大研究生。

可是这样高学历的人，在超级大公司，工作了4年，没有得到重视和晋升。

且频频遭遇她领导玛丽亚的“PUA”，其实普遍的职场批评经常是：“你这样可不行”、“你这做的是什么玩意儿”。

在剧初期红梅被玛丽亚批评的时候，弹幕的大家很多都感同身受，凭什么这么说我，我做错什么了。

一般有这种感受之后，你给你的朋友讲，也会收到很多像小北安慰红梅的话：“别那么认真嘛”、“一份工作而已”“你受气拿钱，别想这么多。

”哎，然后，你可能接着继续不温不火的工作，因为还算老黄牛，也不会被领导辞退，因为活反正是干不完的，但是也还是会在干完活后，被批评。

你就会感觉自己处理不讨好。

Why?为什么总要这样，难受地挣钱，不被认可又也不被辞退。

就非得这么在职场上活着吗？

我们看见红梅的时候，她已经在赢海四年了。

她已经被这个地方的规则给同化了。

她说的最多的事情是，集团有集团自己的规则，多做多错，能推就推。

这个理念，有错没有，也没有。

这属于底层在摸爬滚打之后的生存逻辑。

她没有对职场和自己hr应有的工作能力，有很深入的认知。

她也拿不出很亮眼的成果。

苏筱多做，她做错，她也能知道是哪里的问题，如何改，具体怎么落实。

苏筱是一个问题，锻炼出来自己一个能力，用一个机制去全面直接击碎问题。

但是红梅，她连为什么玛丽亚不喜欢她，或者说她没有被上级认可都不清楚。

玛丽亚也有做的不对的地方，她觉得吴红梅在这4年，没有任何一次给她拿出亮眼的结果，她不喜欢吴红梅，但她其实也没有很温和的给吴红梅讲过。

她就像大多数正常的领导，你拿出结果，我就对你好。

你拿不出，我就也不会管你。

她批评吴红梅的时候，也不太把红梅当人看。

从红梅的角度看，她衣着不好也要被说，她买了衣服，也被玛丽亚说轻浮，她做了很多，也要被说做的不好。

玛丽亚也直接把她边缘化了算是。

吴红梅确实做的也不好。

其实看这部剧的时候，我有的很多的反思。

你看苏筱，就是会她好，别人也好，苏筱和玛丽亚在一起共事的时候，就是苏筱超有能力、玛丽亚也有hr的担当，这好像就是强者逻辑，她们也是平等的对话，共同朝着更好的目标迈进，互相尊重。

但是吴红梅和玛丽亚在一起共事的时候，就是单方面的挨批评，红梅就是低头认错但心里有气，玛丽亚也不认可红梅，却老用她做得罪人的活，这好像是弱者逻辑，就是可怜人，但你说红梅做的好嘛，确实也没啥好说的成果。

那到底是哪里不对呢？

就在我纠结了时候，我看到了一个理论。

是屠龙的胭脂井，她讲孩子学习好，不是要表面的那些学习习惯好，而是要有对学习的认知。

举个例子就是你课桌整理干净、记笔记记得整齐清晰（这也是一个好习惯），但本质上还是看你对这个知识点理解的认知程度，它是怎么来的，如何解决，习题是要考察哪个知识点，它和前后有什么联系。

这些更重要。

屠龙小姐姐提到，有很多孩子，可能习惯养成的很好，但还是成绩不好，就是因为他们没有形成对学习的认知，所以不被重视。

我就忽然想到，其实工作里的很多很努力做事但还是不被重视的人，也是这样的。

可能他们天天加班，苦活累活也是他们摆平，但是就是别人觉得他还是不行。

就是最多得到一个评价：你态度还可以，也很努力，但是没有思维。

那什么是工作思维呢？

其实很简单，简单到有点残酷。

公司要的是什么样的人，要的是出成果的人。

你多加班、做苦活累活，然后呢，什么都没有剩下。

没有认知，就不被重视啊。

工作中最委屈的时刻，可能就是你已经做了很多了，但领导会奖励那些拿出成果但没你踏实干活的人。

对你说很难听的话，其实也是你不重要。

他没想过你生气或者难过有什么后果，最大的可能性也没什么后果。

弱者，最后委屈的还是自己。

那回到《理想之城》，吴红梅的工作能力到底差在哪里。

首先，我们得看下她的工作职能，是hr，这是一个通才的领域，相对应的可能是比方说胡工这种专才型的领域。

就是你看胡工总是最刚的那个，但是无所谓，因为他专业能力最强不可替代。

那人力资源这样的就是通才型的，你的资源、呈现的面貌谈吐、遇到事情能不能摆平、对各方势力的分析和预判，还有很重要的对员工的同理心，就是hr本身要为公司说话，但同时也得把员工当人看，这中间的拿捏。

红梅干了什么呢，她就是，干活、干活、干活。

如果不是第一季最后抱了董事长大腿，她应该会在天字号合并之后，还是回到一个普通员工的位置。

今天这里就只讨论到第一季40集里红梅的表现，因为一般员工也不会被董事长看上的。

如果还有第二季的话，应该就不适用了。

她也不是走能力这一步了，直接后宫了就。

不属于职场普通员工的讨论范畴。

而且也不算潜规则吧，她先看上人家董事长的。

最后的最后，我们普通人能借鉴的是什么呢，什么都借鉴不了哈哈哈。

人最终只能走自己的路，我们大多数人也很难像主角那样遇神杀神。

但就像歌里唱的“一代人终将老去，但总有人正年轻”。

你总有自己可以搞的事情。

首先，你得把自己当人看；其次，可以研究一下，对自己的工作岗位有更多的认知。

为什么要有这个岗位，这个岗位需要什么样的能力，每个能力我怎么能够让自己更羽翼丰满一些。

这个领域做的最好的人他们有什么样的理论，这个公司的本质是怎么盈利的，我所在的这个部门呢？

我的这个工作不同职级要求什么样的能力，我又本身更适合发展哪些能力。

尽量和自己喜欢的感觉相结合，扬长避短。

说了这么多也白说，就是图大家一乐。

其实这部剧工作的时候，真的很难看下去的，因为分析自己的错误、承认别人的过人之处太难了。

尤其是即使是自己错了，也不希望别人不把自己当人看。

我们成为不了苏筱，也成为不了红梅，还好，我们可以也只能成为我们自己。

或建立或遇见自己的“理想之城”。

《理想之城》在我看来是近年来最好的一部职场剧，它脱离了市面上大多数职场剧的窠臼。

国产职场剧几乎已经成为“办公室恋爱”的代名词，女主角要么初出茅庐却有着点石成金的上帝光环，要么靠一身名牌凹一个霸道女总裁的浮夸人设，工资五千租着一万的房，从同事到老板都爱她，遇到坎坷也总有多金大少前来搭救。

《理想之城》终于试着写了一个接地气的女主角苏筱（孙俪饰），编剧笔下展现的世界不是只有黑白两色，灰色的中间地带也有存在的必然性和合理性。

不少观众被开头几集啰嗦的节奏劝退，从而错过了之后剧情的精彩发展，特别是后半段聚焦两代管理层思维、格局上的碰撞，戏剧冲突频发。

全剧那么多角色，几乎是利益共同体的群像，每一个选角都非常成功，给予了这部剧最大的保障。

剧本赋予了人物血和肉，演员赋予了角色灵魂，每一个角色单独拎出来都可以写一部番外，这在长达四十集的长剧里是非常难做到的。

原著的丰满当然是基础，但是一众演员的得体表演使这部剧在职场剧的领域里占据很难撼动的地位。

夏明（赵又廷饰）作为男主角，集人物塑造之大成。

不是每一个走出去的屠龙少年都能回家，他们大多数最终也长出了恶龙的鳞片。

夏明的高明在于他的战略思维，懂得布局，深谙人性，他的着眼点总在更深远的地方，所以他懂得进退，总能把握最佳时机。

苏筱靠才华和情怀，夏明凭借的是谋略，他运筹帷幄布了一个阵，让大家不知不觉地往里钻。

集团里内耗如泥潭，利益团伙盘根错节，如何在其中保全天科，又不同流合污，仅凭苏筱般光有一腔热血和孤勇是远远不够的，甚至会出师未捷身先死。

苏筱是夏明生命中唯一不可控的变数，不见得他有多喜欢苏筱，而是苏筱身上那种特质，那种清清白白做人的坚持吸引了他，因为这何尝不是他自己的梦。

苏筱坚持造价表就是造价表，夏明却认为造价表即是关系表，即便如此，深谙其中利害的夏明仍然拒绝了坐拥顶级人脉资源的大领导的女儿贺瑶，这样的知世故而不世故才更令人肃然起敬。

我们多多少少都误解了夏明，只看到他外表的老奸巨猾和对人情世故的精通。

因为这点，夏明的舅舅黄礼林气得差点没把夏明咬死。

在黄礼林等一众人眼里，利益即一切，这也是黄礼林迁怒于苏筱的最根本原因，因为这女人的出现坏了他外甥的好事。

夏明对苏筱的的呵护和保全采取了静默无声的方式，是对苏筱的成全，也是对自己初心的成全，但这种成全积压在他自己事业和人际关系困境带来的焦虑之上，所以他非常痛苦非常纠结。

这部剧很多细节表现得非常出众，比如夏明在极度压力之下只能选择和小度有一句没一句地搭话；在小区里，他用手掩住苏筱的眼睛，不让她看到私家车车主斗殴的场面。

说实话，苏筱如果没有夏明暗地里的相助，是很难登顶的，不是她不够强大，而是她太纯粹。

理想之城，不仅是苏筱的理想之城，严格意义上讲更像是夏明的理想之城。

赵又廷在剧中的表演分寸感非常好，世故却不油腻，沉着大气，相当迷人，这个角色若换个演员来演，有可能就是灾难。

因为这个角色太难驾驭了，一则气质要干净，却不能是纯粹的小鲜肉；二来要运筹帷幄却不能老谋深算，这个度的把握是成败的关键。

唯一的缺憾在于大结局。

编剧试图粉饰吴红玫的精神出轨与第三者插足，为她找了各种各样的台阶。

她的男友小北，抠、唠叨，但除此之外，没什么大毛病，小北就是忙碌的大城市里一颗微不足道的尘埃，平凡却具有代表性，就仿佛芸芸众生里那个不完美而真实的你我他。

而吴红玫则不同了，她从本质上来讲，跟苏筱的前男友别无二致。

那件露肩的白上衣就像一面旗帜，又像是狐狸藏不住的那条尾巴。

赵显坤是有妻室的，而且来自名门望族，用黄礼林的话说，赵显坤也是凭借他老婆上的位。

《理想之城》在描述职场斗争这一方面合情合理，但大结局所传递的潜藏的刻板印象令人心有不快。

一个从偏僻的小地方走出来的女孩，受过高等教育，大城市里的各种打拼艰难显而易见，但这不是靠肉搏上位做顶头上司的小三的理由。

当她坐在视野开阔的新寓所的时候，脸上的表情除了一向的僵尸脸之外，还有小人得志的傲慢。

苏筱在离开的时候说了一句“我本来很担心你，现在看来你只不过是有了新的选择”。

苏筱眼中的疏离和鄙视是克制不住的，苏筱这么一个痛恨潜规则的女孩，自己最好的闺蜜走的这条路与她自己的三观是相背离的，所以，可以预见这对多年的朋友在此刻已分道扬镳。

这个结尾，让吴红玫变成一个脸谱化的丑角形象。

打一开始，她在公司受上司玛利亚不待见，处处给她小鞋穿；在老家，父母重男轻女，她就是一个赚钱工具；在自己小家，男友小北抠抠搜搜，对每一分钱都斤斤计较。

起初的吴红玫让人同情，但是随着剧情进展，她身上几乎没有再出现任何闪光点。

论情商智商工作能力，甚至工作态度，她没有一样胜任她的岗位，支支吾吾，吭吭哧哧，连话都说不清楚。

哪怕剧里前三分之二的戏份都一直在抹黑玛利亚，塑造了一个确实让人生厌的除了浓妆艳抹一无是处的女上司形象，都不难理解为何玛利亚看吴红玫不顺眼。

没有一个正常的上司会喜欢这样的属下，何况玛利亚HR出身，眼睛像开过光，看人就是精准。

苏筱出于感情把吴红玫提拔到工作小组，她却将某家天字号子公司私下裁员这么重要的消息隐瞒下来，表面上说是怕苏筱生气，其实从那时候开始，她对苏筱的嫉妒已到峰值，开始按捺不住给苏筱挖坑了。

吴红玫一心就想抱大腿，走捷径，从抱闺蜜苏筱的大腿到最后抱董事长赵显坤的大腿，她一直把抱大腿的精神贯彻到底。

日常里一直念叨的是苏筱如何如何运气好，连升三级，她从来未曾反省过自己和苏筱差在哪里，她只会抱怨虽然是同学但不同命。

她离开小北，转投董事长的怀抱，从给赵显坤绑鞋带这么亲密的举动开始，到脸不红心不跳地谎称与赵显坤同路，她是一种把身段放得足够低的勾引。

她是平庸的外表包裹一颗极度物质的内核。

结局的最不合理在于剧情暗示赵显坤会喜欢上吴红玫。

赵显坤是一个集团的董事长，睿智，冷静，胸有丘壑，深不可测，几乎没有致命的弱点和瑕疵，他奋斗经年，到了目前这个高位，是经历过难以想象的坎坷和诱惑的，一路走来，这种往上生扑的女人不会是小数目，如果他会被吴红玫这种段位的女人拿下，他根本走不到现在的高度，更不要说包养吴红玫可能给他带来的数不尽的麻烦和潜在的威胁。

虽然剧中刻意强调吴红玫的顺从和那一碗据说厨艺不错的面条，但试问，哪个求包养的女人不顺从不乖巧？

赵显坤是这么没见过世面的吗？

这对赵显坤来说可以算是个侮辱。

这样前后矛盾的剧情竟出现在大结局里，让这部戏的格调猝不及防地断崖式下跌。

这个结尾就像一盘大肠刺身，看着是一道菜，实际上难以下箸。

明规则到不了的地方，潜规则就会全盘占据。

整部剧总的来看更具有男性思维和男性视角，独独最后两成显示了女性思维的特质。

大大小小几十个人物形象都立体饱满，有血有肉，可圈可点。

在这场经济体制里不同利益主体之间的斗争和分割中，苏筱的成长是显而易见的，虽然阵痛在所难免，但懵懂而莽撞的苏筱，在趟完所有的雷，得罪完所有的人之后得以加速成长并成功登顶。

每一个状态都合理，并且让人心生喜悦，观众跟着角色的成长而逐渐共情。

制作方成功地用细腻的镜头语言叫醒那些肉体已经起床，而灵魂还在沉睡的她他它，在理想被风干之前。

最近在追两部剧《扫黑风暴》和《理想之城》。

《扫黑风暴》的节奏让人欲罢不能。

不由得感叹权钱交易，可以让人性堕落到令人头皮发麻的地步。

且全员演技在线。

《理想之城》相比，则比较贴近日常。

这也是一部讲述人性的剧，剧中没有完美的真善美的化身，每个人都有自己的阴暗面。

为了自己的理想，算人心，也算自己，算局势，也算未来…累吧，这就是往上走要付出的代价！

千年狐狸赵显坤，嘴上感叹着兄弟情，却做着集权的事儿。

嬉笑怒骂，皆成文章。

即便是所有子公司的老总聚在一起，也对他忌惮不已。

夏明，剧中我最欣赏的角色。

不急不躁，太极练的极好！

能见其手段的一个是墙塌事件，经他一通操作，该敲打得敲打，该拉拢的拉拢，本该是舅舅的责任，最终却被平分的差不多了，还捎带手解决了总公司对于子公司的盘剥。

逼得赵显坤不得不放权。

还有一件是审计事件。

赵显坤想通过审计，加强对子公司的控制。

他利用许峰的求胜心切和苏筱的自我保护心态，成功的将赵显坤的计划算盘打翻。

得了便宜还卖乖，委屈巴巴的扮演被偷数据的受害者，还逼得赵显坤撤了审计小组，让许峰降职道歉。

其中，他让下属日日给审计小组殷勤关怀，实则激化内部矛盾给许峰设置障碍，他明白，鞋里的那一粒沙才是最耗费精力的。

不费吹灰之力已让带头审计的许峰精疲力尽！

通过这两件事，商界大佬赵显坤都不得不正视他的存在，盘算着把他放在自己的掌控范围！

可他亦有赤诚的一面，他的真心只给了两个人，一个是他的舅舅，一个便是女主。

还有回家后的和机器人小度的那点小调皮，释放天性，如此可爱。

都说娘娘演技下降，但是我还是想夸一下惊艳我的一个镜头。

在为公司背黑锅并被开除后，又亲眼见到男朋友劈腿，苏筱低落到了谷底。

当父亲感到不对，借口出差来看女儿。

苏筱假装开心，嘴里说个不停。

可是，一回头，家里的饭菜就热腾腾的摆在桌上，那一瞬间，苏筱心里的那道防线彻底崩溃，在一桌饭菜前泣不成声。

破防的那一刻，娘娘的表演，让我泪流满面。

成年了才明白，世上最远的距离不是到不了的地方，而是那回不去的地方。

这部剧虽然还是有一些不足，但是瑕不掩瑜，值得一品。

敬世故，也敬初心！

先提两句，审美因人而异，都有自己的看法不分高低。

有些人与其有空攻击别人的评价，不如等娘娘有新电影上映花钱买电影票去支持，多去行动少喊口号比什么都有用。

看了几集，画风有点奇怪，很有年代感，色调又暗又脏，可能摄影和打光的问题；孙俪面部表情和肢体动作都挺浮夸，卡姿兰大眼睛攻势无限次，在固化模式里出不来，闭着眼睛都知道她要怎么演，不是融入角色而是“演绎”角色。

其实娘娘的剧单看演技过关，但是几部连起来挺腻味的，设计感太强了，难以和角色自然契合的娘娘真的需要打破舒适了。

状态现在也有点拉垮，不太扛得住现代剧职场小白了，可以直接演中年管理层；题材有些小众，离普通人生活太远，比较难共鸣。

剧情部分老套又不合实际，什么事情都可以扯到女主身上，作为造价师真的是管天管地了，失业失恋也皆是必备；职场斗争这块倒有不少精彩部分，是个亮点，但作为专业性强的职场剧很多不太严谨，也可以叫《悬浮之城》，很多编剧是越来越脱离生活还得指点江山。

剧本身没什么好说的就谈谈之前的事情吧。

当年没有人想到《甄嬛传》会大爆，更不会想到是核爆，片方原本属意找周迅做女主角没有成功，反而成就了孙俪，她也和甄嬛这个角色死死的绑定在了一起，成为了新一代的电视剧女皇。

其实孙俪是不符合小说中甄嬛的质感，非得像蒋勤勤这种绝色佳人才可以体现这个角色的美貌，但是孙俪做到了，除开配音这个角色的完成度堪称完美，简直想象不了别人来演。

这是化不可能为可能，如同《母仪天下》中的郭珍霓，居然比佟丽娅更有魅力，用演技扳回了形象的不合适。

《甄嬛传》前的孙俪在电视剧中是有绝对的灵气的，作品也可圈可点，从《玉观音》到《幸福像花儿一样》到《小姨多鹤》再到演的无懈可击的《甄嬛传》，无一不是个人角色和作品口碑的双重高分，换角色如换面，每部作品都是新的观感新的尝试，是真的赋予了角色灵魂，也没有那么多设计感。

但前半段高质量的积累反而没有得到相应的回报，哪怕是《甄嬛传》在电视剧三大奖中皆是颗粒无收，但娱乐圈很现实，你地位上来了、号召力在手了连所谓大奖都会俯首称臣。

于是《辣妈正传》打败了《父母爱情》拿下了白玉兰视后顺便拿下了金鹰视后、《芈月传》二封白玉兰、《那年花开月正圆》更是拿下飞天完成中国电视剧三大奖视后满贯，可谓是箭无虚发，收视率更是无敌到寂寞，可是这时有捷径可走的孙俪又给出了什么样的角色？

什么样的作品？

作品好不好自在人心，《芈月传》浮夸的演技早已出圈，娘娘这几年作品其实都有用力过猛之嫌，太过于外化了，一副老娘演技天下第一的感觉（ps：我怀疑孙俪现在演戏的套路是不是在《芈月传》里和刘涛学的）。

演员并不是“演”的越猛烈就能把角色塑造的更好，《甄嬛传》这种收放有度的表演才是细微处见真章，谁能想到后来成了彻底的方法派。

以孙俪的产量和资源交出如此的答卷未必应该，千挑万选结果选了个寂寞，其实也是她目前地位所限，非一番大女主不接也限制了好作品。

可惜收视率和奖项却依然捍卫着孙俪女王的地位，所以无需改变也不会改变，无需挑战也不用挑战。

于是温水里煮青蛙一部不如一部，在舒适圈里出不来，角色特质非常相似，角色处理模式也固化了，演员的灵感倒是找不到了。

《安家》的选片就已经烂的不行了，没头没尾不符合现实，完全是透支着孙俪的老底，可惜依然是年冠，尝到甜头的娘娘又接了一部同为职场剧的《理想之城》。

新瓶装着旧酒，然后同样的模版处理下一部，再去接一个倔强男孩气的角色。

人，无敌不见得是好事，没有对手也没有足够动力，面对挫折才可以静下心来沉淀，常在得意时哪有什么心境反思自己的不足？

这些作品大部分其实也是借助孙俪的号召力占便宜，还时不时塞一叠关系户，孙俪又不是航空母舰，总有一天透支到了临界值会让雪山崩塌。

希望那一刻电视圈一姐能好好挑选作品，选些有挑战有惊喜的角色用心去塑造。

毕竟熟悉的冲突点，熟悉的人物内核和行为逻辑必然激发她熟悉的表演刺激和方式选择，长期以往创造力会彻底丢失，只能在死循环里出不去。

以今时今日的表演风格，离电影圈真真是太远了。

最后，其实也是行业的问题，现行的女主戏角色太单一了，励志励志再励志。

如果娘娘可以演妓女杀人魔这种角色肯定会有不一样的火花，长期在同质化角色绕迷宫对任何一个演员都不是好事，艺术的发展源于创造力的火花指引。

ps：虽然这次演的还行，口音好了不少，但还是好奇赵又廷是不是把高圆圆资源都转换了，他在影视作品中魅力真的极少体现，但电影可以和巩俐配对，电视可以和孙俪组cp，堪称台湾资源天王，真的是旁人羡慕也羡慕不来的。

当年作为王小帅女神的高圆圆却不见了芳踪，又是思考高圆圆为何不营业的新一天。

一个没证的造价人追剧心里久久不能平复。

终于有一部电视剧反映工程狗这个职业，同时也转发给不是同行的小伙伴，让他们有空看看这部剧集，希望可以帮助他们了解一下自己的工作。

一开场女主苏筱就飙马凳筋，不是土木工程的不会知道是什么东西，这个也很难跟非专业的观众讲解，到后面的“抽筋”，很多细节都很到位，作为造价人的我现在也怕抽钢筋工程量。

再到后面的做标书熬通宵，也是真实的投标人的苦逼日常。

还记得曾经在建筑公司经营部呆过的半个月，一个比较符合个人审美的前辈姐姐，容貌靓丽，肤色光泽红润……当我出差几个月再回去遇上她，看到因为经常通宵赶标，熬到她憔悴得像大病初愈，吓得我从此不敢进投标预算组。

这个桌面像不像你我日常的桌面？

细节方面很用心的，造价软件也都装上了 影子造价师，第一次听这个词，但是很感触。

拿了造价员证作为敲门砖，进入这个岗位10多年，因种种原因而没有进一步考造价师的动力，而造价员证也退出了历史，往后无证上岗也将是必然，但也不影响我吃经验这口饭。

因为这个岗位上大多数人毕生都很难考取到造价师，于是出于现实需要，国家现在将造价师分为一级二级。

总之，影子造价师，一个工作而已，不用在预算书上签名还更好。

造价工作通俗就是预结算，因为工程发展进而分工细化，因管理不同有预算、结算、成本等，按专业又分土建、装修、安装、水利等等。

剧中强调造价表干净，现实中也只是理想状态，正如剧中展示的潜规则是真真实实的存在，造价工程师绝对不可能通过数字反映一个真实的工程全貌，因此行内自嘲造价为“造假”。

工程实施过程中施工方为了利益最大化，报出的预算往往是带水份的，一份预算考虑的不光是人材机管利，还有风险，这个风险包括天时地利人和，我理解的人和当然包括人际关系网。

业主方审核施工方的预算价，也不太可能只给个成本价，大家一起研究研究。

相同的工作内容，在不同的项目也不可能有相同的造价，苏筱曾反问陆争鸣：从来就是如此就是对的吗？！

因此我们不要将自己死套到剧情上，每个造价人的工作深度不同，导演也只能反映出来一部分吧，你以为你以为的就对吗？

很多只能意会。

反正剧中的很多场景很真实，要是加上烟酒麻将扑克，会不会更有共鸣呢？

很喜欢男主的沉稳冷静的处事风格，因为工程项目接触到的人大多像天科公司黄礼林这样的炮仗个性，一点就着。

现实生活中的工程师工作吵吵闹闹是常态，加上自己火爆的脾气，搞得笔者常为一些小事发脾气，所以特别喜欢男主这样的小清新出现在工程项目中来。

可惜这只是极少数，大多数都是像天成公司陈思民这样的老油条，为了压制苏筱，故意把送到项目部即将进行釆购的物料清单截留，遇到这样的人和事，也只能自认倒霉，难不成你让领导签收留个证据？

不怕说出来，笔者也会用类似的方式敲打不听话的单位，在这个行业里浸淫久了，很多事情慢慢就改变了。

今晚熬夜看了8集，后面再慢慢看慢慢自我感觉吧，本文说的内容都是笔者的个人感觉，不要上岗上线，你可以认同也可以不认同，请不要生搬硬套。

我是个脾气火爆的人，不接受无礼貌的质疑。

到目前为止，基层人物设定还没有看到踩一捧一，剧情为了衬托女主的能力，没有刻意黑其他的工程师，陈思民力捧的陆争鸣在苏筱被倾轧之后，也心有愧疚地给予一翻安慰。

屏幕呈现真实的趴格子的职场人生：会在领导不在的时候，偷偷看视频，吃零食，闲聊八卦，查查网银余额，看看股市行情……也会找各种理由不想加班，过年过节的时候尽量凑多几天假期，利益面前会打自己的小算盘。

有说女主形象太土气了，这不是偶像剧，大多数工程师日常就是土气的工科生形象：双肩包，格子衬衫，冲锋衣，牛仔裤。

看了不少相关评论，看过剧情都会有自己的感想和解读，就如每个人工作的目的不同一样，对各自工作的态度也不尽相同。

我们自己做不到的就认为不存在，大多数人认为苏筱对造价师的信念是过于理想，但现实中笔者身边还真存在这样的傻白甜，当然没女主那么大杀四方，但他们兢兢业业，勤勤恳恳，认认真真做好份内的工作，混凝土是1方不会多给0.001方，咨询来的材料价是100元不会多给1分，按时上班按时下班，没有业务上的应酬，台下交易跟他豪无关联，人家围着自个小家庭转，你们的富足生活他也羡慕不来。

再说说一造二造，这两年才分的级，原来没分的时候，身边一起做造价的也没多少人去考，反而很多过了一建二建，因没有太大的市场需求，中价事务所需求大点，施工单位（国企的自己划过吧）能有一两个满足投标盖章就够了，私企老板哪管你有没有证，他只管你能力水平，能中标能帮他多算多赚就是王道，你考个建造师给他去投标还能帮省点费用。

至于房地产的甲方，这几年大企业知名企业招聘要求就是全日制本科，造价师证优先，有没有代表性呢？

笔者没在前十的开发商从业经历，没有发言权。

一般开发商的造价部门经理能有证是最好的，好像通常不是硬性条件，企业考察的还是综合能力，非管理层的造价工程师，招个有经验的合适的难不难，问问HR就知道。

职场上除了业务能力，情商真的很重要！

很重要！

很重要！

陈思民处处使绊，夏明给苏筱分析的内容，全是职场上生存的真理。

前面剧情中许锋也没太过出戏，给我的感觉不就是个钦差大臣，甚至他为了去找李雪帮苏筱要回证，还觉得他傻冒，一个总助就这样的处事方式吗？

简单粗暴？

你以为你是谁呢。

但是当他飙出这句话的时候，我内心大受震撼：没有人一生都是春天，也没有人一生都是冬天！

原来想着这篇感想会慢慢更新，至此应该留给读者自己思考了，电视剧毕竟是电视剧，它不是生活记录片，不是行业黑幕大起底，它应该有自己的使命，有引人向善的正能量和价值观。

要是哪天拍个监理题材那不是得大骂特骂？

（做监理的兄弟对不起，无抵毁监理的意思，是觉得导演更难满足一些人的重口味）追到后面，虎头蛇尾。

实在都不想说了，留点口德……