隐藏人物

在太空总署，不存在人种歧视。

才华本身的必要性。

有些时候理性绝望也好，感性无力也好。

这种片子总有一种直击本质的简单，然后就只是去做。

会觉得考研最起码你还有努力的机会。

就，2023.12.15，从半死不活到能量满满，有些时候情绪也可以是假的。

不深情。

也不知道要怎么写才能一直让自己保持高能量，就，坚持去做叭。

给我能量，顺其自然，我相信我本人是能处理好要做的事的。

就好像我需要完全代入另外一个人去经历他的世界，然后再回到我自己，我就会再次生机勃勃。

你真正，投入进去。

如果你想让女主管对你改变偏见，如果你想要男队长对你有尊重，你就需要拼命去证明自己的价值，提高自己的生产力。

有些人，被环境塑造，适应环境。

但如果真的想做点什么，就需要去塑造环境，能量强到足够在当下环境中做得更好。

人物：总觉得片子里边那些歧视的人真可恶。

他们为了自己始终处于资源分配体系的优势位置，对黑人就是明晃晃的歧视。

反而是大boss，一心在提高生产力上边，或者说，一心在造出来火箭上，没心思去计较种族歧视这些。

你说，是这些人的错嘛？

是那个女主管，男队长的问题嘛。

他们也都只是环境的产物。

主角们突破了生产力之后，是会得到他们的认可，可如果主角没突破，那就理所应当地被歧视。

对于我，我可以去突破，然后和所有人言和。

没有永远的敌人，只有永远的利益。

这是最大的实然。

可对于这些歧视的，真的是想全给埋了。

他们是环境的产物，并不具备更高的品质，自然也难以享受更丰沛的人生体验。

这些人往往活在狭隘之中，若是有福往往还算安稳。

可遇到波动，大多数无名死去，只有少数能够突破。

可是，这样的精致利己，才是正确。

与其去纠结这批人正确的做法是怎样的去教他们，不如做好自己。

然后用同样的手段还回去就是了。

想好他们要怎么做，本质上是去改造他们。

可如果不具备更高级别的生产力，改造根本无从谈起。

这也是想得多的根本。

如果你想要去改造，就先要谋求好生产力级别的提升。

比如，政治的背题，比如，先读个研。

去年奥斯卡黑人零提名被各种批评之后，今年如雨后春笋般冒出了大量的黑人电影。

其中获得奥斯卡最佳影片提名的有三部，分别是黑人+同性恋的《月光男孩》，黑人+底层的《藩篱》，以及这部黑人+女性的《隐藏人物》，全部都是政治正确的题材双保险。

《隐藏人物》讲述的是在美国的大部分地区仍处于种族隔离状态的1960年代，三位在NASA（美国国家航天局）工作的黑人女性工程师的真实故事。

尽管旗帜鲜明地带着种族和女性的话题，《隐藏人物》最可贵的一点，是没有渲染激烈的种族斗争，没有煽动压迫的痛苦，也没有大义凛然的演讲，但它把种族隔离年代的现实生活展现了出来。

黑人遇到白人警察的盘查那小心翼翼、毕恭毕敬的态度，在NASA这样人类最前沿的地方，要走20分钟才有有色人种厕所，被偷偷放置的“有色人种咖啡壶”，以及食堂、办公室都是种族隔离的；还有一些无形的，比如能力足够却不得晋升，申请工程师资格却必须上过白人学校的课程，以及每当黑人意外出现时，一屋子白人的讶异和沉默。

而这些令人愤慨的不公，在当时所有人看来似乎天经地义。

片中白人女主管的一句话很典型：“无论你怎么想，我没有与你们做对的意思”，黑人工程师的回答一针见血：“我知道，你的确是这么认为的”。

甚至黑人们也都至少表面平静地接受。

这种氛围，不像大屠杀那样深不见底的恐怖，却如阴云笼罩一般持久的压抑。

和同样常受歧视的移民不同，美国也是这些黑人的祖国，他们无处可逃，惟有抗争。

抗争带来的必是矛盾与冲突，时至今日还时常能见到这方面的新闻。

而这三位杰出的黑人女性，则是在逆境中用加倍的努力，勇于各种零的突破，才赢得了尊重。

必须向她们致敬。

《隐藏人物》的主要篇幅，就是描述她们是如何赢得尊重的。

然而，以真实历史为蓝本，总有戏剧性欠缺的问题，本片也不例外。

尽管三位主角的作用不可避免地被过度强调了，片中出现的白人同事几乎没有一个是真实人物（大约也是为了提炼集中当时典型的白人形象-带偏见的、鼓励的、唯才是论的等），全片的剧作还是给人四平八稳的观感。

毕竟是NASA这样集体协作努力才能出成果的地方，三位的工作还是晦涩的数学计算，电影的发挥空间确实有限。

另一个问题，则是三位主角都被塑造成了完人，不仅是数学天才，情商也满分，爱情亲情也美满，斗志也昂扬，几乎没有凡人的缺点，缺了一点我们伸手可及的真实感。

再回过头来，这是仅仅50年前，号称自由世界的领袖的国家里，走在世界最前沿的NASA。

而在整个20世纪，世界上更多地方发生了许多更加骇人听闻的不公与罪恶。

自由与公正，从来不是天经地义的，今天的我们如果不保持警醒，随时有可能失去它们。

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真实事件改编。

电影倒是好电影，只是类似的电影越来越让我三观受到挑战。

感觉应该是个很正能量很励志的主题吧，我怎么觉得其实相当残酷。

大家都口口声声说要男女平等，种族平等，各种平等，而事实上，即使是这样主旋律的电影里，一个被不正当、不平等对待的群体，仍然要靠屈指可数的一两个人，用他们远超于常人的付出和才华，才能换来本来就应当享有的尊重和平等。

而更无可奈何的是，如果说这当中，远超于普通人的付出还可以靠这个群体的“辛劳”去换取，那卓越的天赋真的是靠上天恩赐，即使上天恩赐了，还要靠自己百倍的争取、环境的早就才能发挥出这些天赋被人承认，进而获得基本的权利。

说白了，你能不能被平等对待，很大程度上取决于运气啊。

很多这样的故事，似乎暗地里其实传达出的意思都是：某人并不是因为跟别人一样都是“人”而获得尊重，而是因为，你作为一个黑人/残疾人/女人……竟然能做出如此大的贡献竟然对我们如此有用，好的我们尊重你。

细思极恐，刻骨悲凉。

但是人性真的就是这样现实而残酷吧。

我们讲道德，提倡爱心，不是因为我们真的有道德和爱心，是因为这是比最珍贵的自然资源还更稀缺的物资。

是因为我们聪明。

基因让我们懂得，必然要这样，人类才能得以生生不息。

《隐藏人物》是一部具有纪实风格的现实主义题材影片，它采取了三线交叉的叙述手法，分别描写了凯瑟琳·约翰逊、玛丽·杰克逊和多萝西·沃恩的传奇人生，她们在种族隔离和女性歧视的双重压迫下，各种实现了人生突围，分别成为美国航空航天局(NASA)举足轻重的重要人物，凯瑟琳运用自己的天赋成为计算机也无法取代的人，杰克逊拥有强烈的进取心，敢于打破社会规则，多萝西未雨绸缪，不断学习，华丽转身。

她们遇到任何不公平的事情时，不抱怨，不沮丧，只是不断的行动，坚守理想，哪怕当时看不到希望，也不放弃努力，终于用个人的成就在种族隔离制度的城墙上打开了突破口，极大地促进了黑人民权运动的发展，同时，作为事业女性，她们用取得高成就的结果有力反击了男性对女性的偏见，实现了职场跃迁。

作为一部现实题材类影片，《隐藏人物》并没有像同类型影片那样用残酷、黑暗、激烈的手法来讲述种族歧视和女性解放话题，它仅仅向观众提供一种女性的励志人物形象文本，表达了“女性如何自立”的深刻人生主题，并通过她们的眼睛和亲身经历，贯穿了美国从20世纪50年代到70年代30年间的重大历史，比如：肯尼迪主导的新边疆运动，美国和苏联的太空竞赛，美国第一部民权法的诞生，男女平权运动等，这段历史也是美国人关于“美国梦”的追寻史。

在人物精神塑造层面上，从这三位女性身上也折射了出了“美国梦”的精神内涵：追求尊严，有使命感，崇尚成功，性格坚强，执着的追求自我实现。

这部影片在中国被翻译成“隐藏人物”，在香港和台湾分别被译为“无名英雄”“关键少数”。

这些片名中多少都透露出“女性的成就被遮蔽、被轻视”的深长意味。

而事实上她们的经历也确实如此，直到2016年这部电影的出现，大众们才有机会了解到“帮助美国赢得太空竞赛的黑人女性们"的故事，某种程度上，她们更像是那个时代女性的缩影。

尽管她们的故事发生在半个多世纪以前，但在今天仍然对职场女性具有借鉴意义。

正如多萝西所说的那样：“任何（女性）个人的进步，都是我们大家的进步。

”跟那个年代相比，现在的女性在职场上有了更多的自由，但依然恐慌和迷茫，事业和家庭的平衡，追求自我高成就的焦虑等，因此，这部电影适合所有对自己的当下和未来感到彷徨和迷茫的女性们，一看再看。

这三位女性的真实经历中所提供了生存策略和精神源泉，也将为女性们带来希望和力量。

影片一开始，三人一同驾车去上班，半路上车抛锚了，白人警察斥责她们车坏的不是地方，玛丽说：“不是我们选了这个地方，而是这个地方选择了我们。

”这句话仿佛是关于她们处境的隐喻，暗含了似乎所处的时代和环境并未体现人的自由意志与尊严。

白人警察得知她们为NASA工作时，态度好转，提出要为她们叫来一辆拖车，多萝西拒绝了，她动手修好了车，这像是女性独立精神的无声告白，在遇到困难时，不使用所谓的女性魅力解决问题——比如，情商高，善解人意，不依靠男人的拯救，甚至是情绪对立来表达自我，而是用自己的能力去解决为首选。

女性最强的竞争力，就是“把事儿做成”凯瑟琳·约翰逊：“他们让女人在宇航局工作，不是因为我们穿裙子，而是我们有脑子。

”凯瑟琳是单亲妈妈，丈夫早逝，她独自抚养3个孩子。

太空组是宇航局的核心部门，他们需要一位会解析几何的演算员，凯瑟琳被临时借用，这个“幸运”的机会让她如履薄冰。

在清一色的白人男性研究员中，她显得格格不入，起初被当成了清洁工，宇航局有些针对女性的明文规定，比如：短裙必须过膝，穿毛衣不能穿衬衣，不能佩戴首饰（除了简单的珍珠项链），不要主动去找负责人哈里森（太空项目组的负责人，白人男性），为人处世要低调等，这些训诫反映了当时一种普遍的社会观念，让女性不自由。

如果说以上规训是针对女性群体，并不是孤独的个体在承受的话，那么，不成文的潜规则却让凯瑟琳感到压抑，比如：为她一个人设置小号咖啡壶，壶上标写着“有色人种专用”的字样，刺眼的提醒着她的有色人种身份，想要喝水得自己去接水后烧开……更让凯瑟琳感到难堪的是，上厕所成了难言之隐，每天繁忙的快节奏工作让她依赖咖啡支撑，咖啡壶容易分隔使用，厕所一时半会没那么容易。

影片中，凯瑟琳憋着尿急，怀里抱着半尺高的资料，冲出办公室，踩着高跟鞋，穿过停车场，跑过一栋栋办公楼，她的狂奔引来了很多路人的侧目，以为发生了什么紧急状况，当她跑到半英里之外的西区一间标识“有色人种专用卫生间”后，坐在马桶上边解内急边抓紧时间完成演算工作，无论是烈日当头的午后，还是暴雨突然而至的坏天气，凯瑟琳每天都要这样翻山越岭的来回奔波几次，她曾向姐妹们吐槽说：“有这个通行证（指她脖子上挂的工作证）你能跑到月球，但你进不了厕所。

”这些剧情看起来荒谬又讽刺，但在当时的美国，对黑人来说是稀松平常的事情。

更多是绝望来自她直接上司保罗的无情打压，他抗拒一个黑人女性来核算他们所做的工作，涂黑了一半的重要数据让凯瑟琳无法演算；不让她在报告上署名，尽管绝大部分的计算和核对工作是凯瑟琳完成的；刻意阻拦她参加高层会议，由于无法得到第一手数据变化的信息，导致凯瑟琳千辛万苦计算出来的数据瞬间成为废品，三番五次的徒劳计算让卡瑟琳身心疲惫。

凯瑟琳没有被这些打垮，她把遮住的数据放在灯光下，根据模糊的痕迹计算出红石火箭的轨道飞行数据，这曾是项目屡次失败无法推进的关键数据，1961年5月5日，水星计划的“自由7号”将美国第一位宇航员艾伦·谢波德(Alan Shepard) 送上太空，这艘飞船的运行轨迹正是凯瑟琳计算的。

1962年，约翰·格伦在首次环绕地球的太空飞行前，指定让凯瑟琳帮忙验算后才敢上天，她的手动计算结果甚至比IBM还多出了几位精度，此后凯瑟琳继续为阿波罗二号登月计划及航天飞机进行了大量计算。

凯瑟琳用自己的实力在宇航局站稳了脚跟，她第一次被同事称为“凯瑟琳女士。

”回顾她一路走来的经历：当她在被负责人训斥离开办公位太久时间，她有勇气当场反驳，获得了就近上厕所的便利；明知道报告上不让署她的名字，依然固执把自己的名字打印在报告上，直到获得署名权；工作上她挑选最难的问题攻克，直面挑战和困难；在被阻拦参加高层会议后，她找最高负责人力争，得到有效自我展现的机会，最重要的是，她能一次又一次地解决别人无法解决的问题，让职位更高的人知道她的工作成果。

每个时代的高手都在利用社会和科技的底层逻辑撬动自己，实现跨越式的成长。

凯瑟琳也是这样，她能看到数字背后的底层逻辑，抓住解决问题的核心，正是这样的能力让她成为连计算机也无法替代的存在。

在她之前，没几个运算员能在她所在的岗位上熬过前几天，甚至曾出现过几个月间换了几波人的事情，而她从进入NASA到1986年退休的33年间，几乎参与了每一个重要的航天计划，为太空探索作出了巨大贡献。

凯瑟琳在电影中有一句话让我印象深刻，她说：”他们让女人在宇航局工作，不是因为我们穿裙子，而是我们有脑子。

”女性最强的竞争力，不就是”把事儿做成“吗？

查理·芒格说：“要获得什么，先让自己配得上。

”把事儿做成了，才有资格抒情。

2016年宇航局建造了以凯瑟琳.G.约翰森命名的计算楼以纪念她对太空航行做出的开创性贡献，凯瑟琳在97岁时被授予了总统自由勋章。

权力是”争“来的，而不是”等“来的玛丽·杰克逊：没人能阻挡我实现梦想，种族隔离制度不行，家庭也不行。

玛丽·杰克逊是一位爱美的摩登女郎，性格活泼，大胆泼辣，她有个幸福的家庭，是两个孩子的妈妈。

她在“马赫风洞试验组“工作，虽然满腹工程师的才华，却因为有色人的标签而无法施展。

有一次，犹太裔负责人泽林斯先生问她：“如果你是一个白人男性，你会梦想成为一名工程师吗？

”玛丽说：“根本不用梦想，我早就是了。

”在泽林先生的鼓励下，玛丽鼓起勇气递交了内部工程师培训申请，果不其然，申请表被退回。

尽管玛丽有数学和物理学双学位，但要想获得工程师职位，她得先拿下研究生学位，为此她必须在汉普顿高中完成弗吉尼亚大学提供的课程学分，但汉普顿高中是所白人学校，历史上从未招收过黑人。

这个规定像死循环一样无解，眼看当工程师的梦想成为泡影，她愤恨说：“每次我们有机会领先，他们就会往前挪动终点线。

每次都是这样。

”多萝西无法忍受她一直在抱怨，当头棒喝地说：“不要一直抱怨了，向法庭起诉允许你到汉普顿高中学习，行动起来争取你想要的，不要只是嘴上说说。

”玛丽决定向当地法院提起讼诉，她的做法遭到丈夫的反对，他抱怨她为了工作疏忽了家庭，生气地对她说：“一个黑人当女工程师？

就没有那样的工作！

自由不是你想有就有的，我们是受压迫者，只能靠斗争来争取自由，宇航局从未给你们应得的待遇，再多几个学位，也没法改变这点，不是所有的公民都有公民权利！

” 玛丽丈夫劝她识时务的放弃，不然到头来受伤害的是她自己。

玛丽丈夫的心态在那个年代代表了多数黑人对自身处境认知的主流价值观，他们一方面把愤怒的情绪化为抗议、游行、呐喊、甚至激烈的暴力冲突；另一方面在自以为“不可能的事情”上轻易放弃，而不是换个策略再试试。

玛丽没有妥协，她曾说过——条条大路通罗马，她成功了，她不仅靠智慧的思辨说服了法官，获得了去汉普顿高中上夜间课程的许可，还让此举呈现出多赢的局面，推进了黑人解放的进程，成为榜样的力量。

影片中有一个精彩的桥段让人印象深刻，玛丽在历经千辛万苦之后兴冲冲地去上课，她打开门时，男教授震惊的打量她半天，犹疑地说：“这个课程好像不是为女人设计的，我还不知道该如何去教女人……” 玛丽从容不迫地回答：“我想，大概和教男人是一样的吧。

”

玛丽打破了内在的束缚和外在的藩篱，成功挑战了自我，也改变了社会规则，她还赢得了丈夫的钦佩和理解，他开始全力支持她实现自己的梦想，由此开始，玛丽成了宇航局以及美国第一位非裔工程师，1979年她被任命为兰利研究中心女性项目的负责人致力于提升各种肤色女性的职业地位。

女性在很多时候由于害怕挫折，自尊遭受到失败的打击，很容易自我设限、事先放弃或者不做尝试，玛丽的成功经历再次向我们说明了一个朴素的道理，真正的勇者不是不恐惧，而是带着恐惧依然前行，当她意识到自己在一次失败后陷入“幽怨”情绪中时，快速调整投入到下一次的行动中，她用自己的经历告诉大家，权力是”争“来的，而不是”等“来的，而这些权力就是撬动她实现职业跃迁的支点。

居安思危，创造属于你的独一无二的资源体系多萝西·沃恩：“除非带上我的人，否则我不接受这次任命。

”多萝西所在部门的主管位置空缺，一直未招到合适的人，她暂时代管有一年了，把部门管理的井井有条，但她却迟迟无法得到正式的任命和提拔。

她找到上司正面争取，却被上司轻描淡写的搪塞说：“我看目前部门都挺好，没什么问题……再说宇航局就是这样，飞船上天跑得快，人在岗位熬到坏。

”多萝西很无奈地对玛丽和凯瑟琳说：“十年来我从未迟到，没有请过病假，没有任何抱怨，按时完成工作，而且做的很完美，承担着管理者的责任，却没有头衔，又没有应得的工资。

”多萝西没有就此放弃，有一天，她路过时看到一些大型的机器被搬进来，打听后才知道是IBM的计算机，这些机器将为航空局提供大量快速的数据计算，她嗅到机器将要代替人工计算的危机，开始学习和研究计算机语言，趁周末去图书馆找相关资料，但是，多萝西和她的两个儿子被保安连推带搡的赶出了图书馆……有趣的是她偷出了那本书。

现在我们回过头张望历史的长河会发现，计算机以及后来的互联网，原本是阿波罗登月计划的衍生品之一，当我们现在总结历史规律知道，任何一条行业链，一旦某个链条有能大幅提高效率的新技术，这个领域的核心竞争力就会变化。

但多萝西在新事物刚萌芽时就做出了准确的趋势判断。

在有些还专注于自己手头事情的时候，多萝西开始做了些无人关注的重要小事儿，她趁下班后去IBM机房学习操作，并在部门给姑娘们培训，教会大家如何使用新技术。

幸运眷顾有准备的人，有一次IBM计算机坏掉，所有人束手无策，多萝西站出来，通过调试操纵让机器正常运转起来，解决了太空项目组的大量运算问题，为宇航员升空抢得了宝贵的时间。

IBM运算组的人记住了多萝西，选择她来当主管。

当任命下来时，她得知所带的组之后将被解散，组员将面临裁员时，多萝西斩钉截铁地告诉白人主管说：“除非带上我的人，否则我不接受这次任命。

编制那台机器需要大量的人员，我一个人做不了，我的姑娘们准备好了，她们能完成工作。

”就这样，多萝西华丽转身，她抓住了时代的变化和新技术带来的红利，完成了自身成为稀缺资源的进化，还培养了一只可以听任自己管理的团队，避免了更多黑人女性被淘汰，这些独一无二的人力资源助力她完成了职场跃迁，多萝西·沃恩成为宇航局第一位非裔主管，作为一名福传语言专家，她处在电子计算技术前沿，被视为宇航局最杰出的人才之一。

影片中有一个鲜明的对比是，之前搪塞她的傲娇白人主管，请求她能教东区的白人姑娘们学习新技术。

走在时代前面的明白人，永远是小部分，她们理解世界的趋势，了解科技的力量，有更加成熟的心智模式、更开放的心态和更快的迭代速度去面对时代的变化，其实这种变化在每个时代都在发生，近200年尤甚，未来只会更快，远的有马车夫因汽车被淘汰，打字员和计算员因计算机被淘汰，传呼机被手机淘汰……多萝西的逆袭在于她能居安思危，成功打造一个独一无二的资源体系，在体系的支持下，她能走的更高、更远。

作为女性题材的影片，这部电影还有与其他女性题材影片不同的特点，《隐藏人物》着重描述了三位女性在职场上的打怪升级之路，她们温柔且坚定，靠自身的实力不断实现人生的跃迁，不同于玛丽苏剧情，男性的角色在本片中弱化，不是什么男性居高临下谈论什么“尊重女性”的问题，而是女性自身力量的爆发成就了她们，她们不再以家庭、孩子等传统对女性的束缚为借口，也不再以男女智商差别为自我局限，敢于在男性丛林中与男性并肩，共同为航天事业书写历史。

而当女性力量成长、成熟后，男性反过来成为女性的欣赏者和坚定的支持者，比如，吉姆·约翰森就表达了对凯瑟琳“低估”的歉意，他后来成为凯瑟琳第二任丈夫；玛丽的丈夫对她表白说：“你会成为一个了不起的工程师的，没有人能阻挡玛丽的梦想，包括我在内。

”而影片中，你会看到真正优秀的人并不狭隘，太空项目负责人哈里森亲自砸掉了“有色人种专用卫生间”的牌子，大声告诉所有人：“在宇航局，大家的尿都是一个颜色”；帅气的飞行员约翰·格伦不顾暗示，跑过来与黑人女性握手交谈，并赞扬她们，指定由凯瑟琳来计算后才上太空；鼓励玛丽的泽林斯，他们都是尊重女性才华和努力的温暖男性。

男性与女性从来不是必然对立的关系，正如王小波所说：“我承认男人和女人很不同，但这种差异并不意味着别的：既不意味着某个性别的人优越，也不意味着某种性别的人比另一种性别的人高明。

一个女孩子来到人世间，应该像男孩一样，有权利去寻求她所要的一切。

假如她所得到的正是她所要的，那就是最好的——假如我就是她父亲，我也别无所求了。

”凯瑟琳成了专家型人才；玛丽成为复合型人才，还结合自己的独特经历成为女性职场咨询顾问，帮助更多有职场困扰的女性；多萝西成为技术型管理人才，她们作为黑人和女性曾在大时代的背景下面临相同的人生困局，某种程度上，正是她们在为女性改写了历史，创造了现在更好的环境。

更重要的是，她们都找到了不同的人生发展方向，并且告诉我们，更好的自己是存在的，它在前方，你要用行动去勾勒，走出属于自己的路。

她们在自我实现的路上互相帮助，彼此支持，互相成就。

纽约邮报在评论《隐藏人物》这部电影时说：“这是一部成功而又暖心的电影，它不包括愤怒和斥责的元素，制作者用这种优越感和决心打消了质疑者们的怀疑。

”《浮士德》在最后说：“永恒之女性，带领我们飞升。

”希望女性们，有效的管理你的职业生涯，不要听天由命，用实力说话，不深陷于情绪中，永远行动，活出每个人的独特的精彩，互相温暖，走向更广阔的人生，在我们自己身上，克服这个时代。

附，参考书目：《美国简明史》作者：陈勤《权力：为什么只为某些人所拥有》作者：【美】杰弗瑞·菲佛 (Jeffrey Pfeffer)《因为性别：改变美国女性职场环境的十个案件》作者：【美】吉莉恩·托马斯（Gillian Thomas）《跃迁：成为高手的技术》作者：古典

Your honor，you of all people should understand the importance of being first.You were the first in your family to serve in the Armed Forces. US Navy.The first to attend University. George Mason. And the first State Judge to be re-commissioned by three consecutive governors.You've done some research.Yes sir.What's the point?The point is, your honor. No negro woman in the state of virginia has ever attended an all-white high school.It's unheard of.Yeah! Unheard of.And before Alan Shepard sat on top of the rocket, no other American had ever touched space. And now he will forever be remembered as US Navy man from New Hampshire, the first to touch the stars.And I sir, I plan on being an engineer at NASA. But I can do that without taking them classes at that all-white high school. And I can't change the color of my skin. So I have no choice but to be the first. Which I can't do without you, sir.Your Honor, out of all the cases you're gonna hear today, which one is gonna matter a hundred years from now? Which one is gonna make you "the first"?Only the night classes.

我真的受够了电影评论里动不动就“政治正确”这种阴阳怪气的评论了，显得你们知道一个新名词？

大众主流思想怎么了？

喜欢看到努力就有回报，好人就有好报怎么了？

生活里已经那么多鸡零狗碎了，非要人物“真实又残缺”。

你们怎么都小众得那么不要脸呢？

人类互相尊重是政治正确？

你真的感受过种族歧视吗？

你有去到餐馆被街头霸王的春丽主题曲欢迎过吗？

你有走在大家上被别人吼叫让你滚回中国吗？

你有被无礼的顾客嘲笑你听不懂澳洲英文吗？

别以为在微博上参加过几次地图炮大战就觉得自己看穿了种族歧视的奥义。

在国内的你从不小众，从不势弱，从不曾被人从整个人种的程度否定，说什么理解都是空谈，你看懂他们的悲愤也就不懂他们的呐喊。

相比前几年的《相助》，一样是种族题材，甚至是同样的演员，一种是我请你吃屎（真实情节），一种是我不吵不闹拿出本事让你尊重闭嘴，段位不知道高了多少。

反正我就觉得这是部好电影，女孩纸都应该看，不，大家都应该看。

世界怼我以恶意，我还世界一道彩虹。

不卑不亢以身为镜，照一照这天下的无知可笑。

表面上赞颂黑人女性，实则将她们的成就归功于白人权威的“施舍”。

例如，凯文·科斯特纳饰演的白人主管砸掉“有色人种厕所”标牌的桥段，本质是让白人充当“解放者”，暗示“种族问题只需白人良心发现即可解决”。

这种叙事消解了黑人群体自发的抗争力量，将结构性压迫简化为“个别好人战胜个别坏人”的童话。

将凯瑟琳·约翰逊刻画成“用才华征服偏见”的超级天才，暗示“只有最顶尖的黑人才能被体制接纳”。

这种逻辑本质上维护了系统性筛选机制——普通人不配获得尊严，唯有“超人”才能被施舍一丝认可。

黑人女性始终以“温和、理性、无威胁”的姿态争取权利（如凯瑟琳默默忍受侮辱后靠计算能力打脸同事）。

这种塑造迎合了白人对“理想黑人”的想象：他们反抗，但必须优雅；他们愤怒，但不得失态。

结尾强调“NASA终于不分肤色只看能力”，实则宣扬一种危险的“色盲平等观”（Colorblindness），否定种族差异背后的权力关系。

这种逻辑在今天被保守派利用，用以反对平权法案和结构性补偿政策。

该片实则是NASA的公关软广告。

历史上，NASA长期参与军事项目（如为导弹计划服务），且系统性种族隔离直到1970年代才逐步瓦解，但电影却将NASA塑造成“最终醒悟的进步机构”，掩盖其作为国家暴力机器一部分的本质。

《隐藏人物》的真正问题并非“不够真实”，而在于它主动服务于一种霸权叙事：个人的奋斗可以超越历史结构，边缘群体的价值必须通过服务权力系统（如帮助美国击败苏联）才能被承认。

当观众为凯瑟琳的数学公式欢呼时，或许也默认了这样一个逻辑——被压迫者的反抗，唯有在巩固国家荣耀时才有意义。

这种隐蔽的意识形态，比直白的种族主义更值得警惕

原载于个人公众号：一只开山怪 (或搜索herringcat)Hidden Figures，根据非虚构同名小说改编，讲述了三位黑人女性：Katherine Johnson, Mary Jackson和Dorothy Vaughan在60年代美国仍实行种族隔离期间为NASA工作的经历。

1954年，美国政府宣布种族隔离为非法，然而相应的改善措施却迟迟未成效力，1955年发生了黑人女裁缝拒绝为白人让座的蒙哥马利公交车事件，成为民权运动的导火线。

其后的十年中，黑人反叛运动遍布南北各地。

国内平权运动风起云涌，在国际局势上，美国处于和苏联进行外星竞赛的初期，双方互发卫星，急于让自己国家的宇航员成为第一个进入太空的人类。

而NASA，正处于这两个大背景的双重影响下。

更加具有寓意的是，NASA本来就是代表美国人梦想的机构，对宇宙的探索，对未知的好奇，甚至于是所有人类的梦想。

而平权，对于黑人来说，更是从奴隶贸易时代起的梦想与追求。

编剧对种族隔离的表现很棒，并没有直接以批判的视角去表现，反而尽量以戏谑的方式让人在笑声中意识到隔离存在的无理性。

种族隔离作为一种无形的背景，像一个牢笼静静地罩住整个片子，体现于细节。

例如开片，三位女主的车路边抛锚接受白人警察的盘问时的毕恭毕敬，在警察表示可以为其开道后，Mary开车紧紧跟着警车，制造出黑人女性开车追着白人警察跑的假象； 每一次NASA白人男性员工看见黑人女性同事的惊讶与静默；Katherine晋升后为了上厕所穿着高跟鞋在主楼和West Computers之间奔跑的场景（整个NASA工作区，只有West Computers有专门为有色人种设立的隔离洗手间，而两栋楼之间距离20分钟）。

这个奔跑的场景在片尾又来了一遍，这一次陪着Katherine跑的是一位白人男性同事，他跑的气喘吁吁。

片子里无处不在的对比与呼应，让人在享受影片之余，更能感受到历史背景的厚重，哪怕在NASA这个走在最前端的机构，种族隔离都如此严重。

Taraji扮演的Katherine Johnson是一个计算能力爆表的数学家，10岁就因超强的计算能力升入高中。

被破格提拔至主楼参与核心工作，凭借出色的计算能力，Katherine一步步打破隔离的限制，赢得了工作伙伴的尊重与信任，后来更参与了阿波罗登月计划。

Katherine整体的性格（面对工作的坚韧和执着，面对家人的温暖与爱意）和Taraji以往的电视剧角色很相似，POI里的卡姐，Empire里的Cookie，凶狠的时候凶狠，却又可以妩媚。

电影中间的一段台词爆发，张力十足，看得我都快出来了。

Octavia Spencer，凭借同类型的《相助》（The Help）获得了奥斯卡女配，这次演一个一直想要成为supervisor但却因为肤色被一次次用各种理由拒绝的工作员，最后凭借自己的学习能力带领NASA的全部黑人女员工成为第一批掌握IBM电脑运算技巧的队员。

刚刚出演了好评如潮的Moonlight的Janelle Monáe饰演的美丽要强的Mary Jackson，是NASA第一位黑人女性工程师。

巧的是，去年圣诞节，我在佛州奥兰多看NASA的园区，今年平安夜，我在电影院看NASA背后的故事。

这也是Hidden Figure，影片名字巧妙之处，既可以表示隐藏数字，NASA每一位成功的宇航员身后都有千万数字以及为了一个小数点和等式拼尽全力的的科学家和工作人员，也可以表示隐藏人物，就像黑人女性之于60年代的NASA。

我一直偏爱真实事件改编的电影，真实自有万钧之力。

像Sully这种故事性极强的事件是一种，Hidden Figure这种平铺直叙缓缓道来的又是一种。

非常愉悦的观影体验，笑声不断，然而反思也很到位。

比起2011年同类的The Help这部片子更加准确，不浮夸。

最近几年，女权类电影和聚焦黑人电影上的很多，像去年口碑好的Helena阿姨的Suffragette，今年口碑爆棚的Moonlight，同期上档的藩篱Fences。

比较讽刺的就是，看好莱坞黑人演的片子，就跟看英国电影一样，总是那么几个人。

除了三位主角纸牌屋里的雷米Mahershala Ali演完Moonlight在此片中演Katherine的丈夫。

然而有些事情，几十年过去了，有改变，还不够。

不吹不黑，给4星，是个好故事。

PS：推荐喜欢平权运动/民权运动的去看看《美国人民史》这本书。

影片以三位黑人女性的经历，写了一首诗，诗里有藏不住的平权光芒、人格魅力。

【成为第一的勇气】

玛丽玛丽打破了黑人不能在全白人学校学习的规则，拿到了工程师学位，成为NASA和美国历史上第一个女性非裔航空工程师。

她为了在全白人高中上课，向法院申诉。

当法官提醒她，弗吉尼亚还在实行种族隔离政策，当地的法律还是支持全白人学校而拒绝接受黑人学生时，她很聪明地援引法官的经历，提出了‘the importance of being the first’的论点。

黑人女性在全白人学校上课，在弗吉尼亚是闻所未闻的，正如在宇航员Alan Shepard之前，美国人到达太空是闻所未闻的。

现在他将作为The first to touch the stars的美国人被人们永远记住，而玛丽自己作为无法改变自己肤色的黑人女性却仍想成为NASA的工程师，她说道‘I have no choice,but to be the first.’字句铿锵、掷地有声——英文全文如下：

Your Honor, you of all people should understand the importance of being first. You were the first in your family to serve in the Armed Forces, U.S. Navy. The first to attend university, George Mason. And the first State Judge to be re-commissioned by three consecutive governors.The point is, Your Honor, no Negro woman in the state of Virginia has ever attended an all-white high school. It`s unhead of. And before Alan Shepard sat on top of the rocket, no other American had ever touched space. And now, he will forever be remembered as the U.S. Navy man from New Hampshire, the first touch the stars. And I, sir, I plan on being an engineer at NASA, but I can`t do that without taking them classes at that all-white high school. And I can`t change th color of my skin, so I have no choice but to be the first. Which I can`t do without you, sir.Your Honor, out of all the cases you`re gonna hear today, which one is gonna matter 100 years from now? Which one is gonna make you the first?【团结奋进的“她”力量】

多罗西当玛丽为自己因为是黑人，不能去全白人高中上课，从而很有可能与梦想中的工程师学位失之交臂时，她曾愤恨地抱怨说：“每次我们有机会领先，他们就会往前挪动终点线。

每次都是这样。

”好友多罗西无法忍受她一直在抱怨，当头棒喝地说：“不要一直抱怨了，向法庭起诉允许你到汉普顿高中学习，行动起来争取你想要的，不要只是嘴上说说。

”从这番话可见多罗西的睿智与“大姐大风范”。

多罗西所在部门的主管位置空缺，一直未招到合适的人，她暂时代管有一年了，把部门管理的井井有条，但她却迟迟无法得到正式的任命和提拔。

她找到上司正面争取，却被上司轻描淡写的搪塞说：“我看目前部门都挺好，没什么问题……再说宇航局就是这样，飞船上天跑得快，人在岗位熬到坏。

”她很无奈地对玛丽和凯瑟琳说：“十年来我从未迟到，没有请过病假，没有任何抱怨，按时完成工作，而且做的很完美，承担着管理者的责任，却没有头衔，又没有应得的工资。

”多罗西没有就此放弃，有一天，她路过时看到一些大型的机器被搬进来，打听后才知道是IBM的计算机，这些机器将为航空局提供大量快速的数据计算，她嗅到机器将要代替人工计算的危机，开始学习和研究计算机语言，趁周末去图书馆找相关资料，但是，多萝西和她的两个儿子被保安连推带搡的赶出了图书馆……有趣的是她偷出了那本“原本就属于每一位纳税人”的书。

正是由于敏锐掌握了前沿科技与本身优秀的组织协调能力，她成功地让自己不可替代，成为NASA第一位非裔主管。

很动人的一幕在于，接受任命时，多罗西说：“除非带上我的姑娘们，否则我不接受这次任命。

”正如多罗西所说的那样：“任何（女性）个人的进步，都是我们大家的进步。

”她也正是这样践行着自己的理念，凝聚着“她”力量的无限风采。

【用实力赢得尊重的骄傲】

凯瑟琳凯瑟琳的工作环境是最糟糕的，她每次八百米去上有色人种厕所的情节，现在看来是多么的荒诞，而当时的人们却认为是理所当然的

连咖啡壶也要贴上有色人种的标签，和白人区别开

工作壁垒重重，她得通过对着光照看出被墨水涂掉的机密数据，从而作计算

她打破了女人不能进这个项目会议室的规则，通过自己的坚韧与自信，实力与担当，赢得了所有人的尊重。

当宇航员John Glenn在发射前得知数据不确定时，他在性命攸关之际选择信任凯瑟琳，’the smarter one’。

她也成功地让之前怀有偏见的谢耳朵心甘情愿为她倒咖啡，在凯瑟琳97岁时，她被授予总统自由勋章，当时的美国总统是第一个黑人总统奥巴马。

【那些甘当绿叶的男性】

太空项目负责人哈里森亲自砸掉了“有色人种专用卫生间”的牌子，大声告诉所有人：“在宇航局，大家的尿都是一个颜色”；帅气的飞行员约翰·格伦不顾暗示，跑过来与黑人女性握手交谈，并赞扬她们，指定由凯瑟琳来计算后才上太空；鼓励玛丽的泽林斯，他们都是尊重女性才华和努力的温暖男性。

然而我们渴望的从来不只是因为才华和努力被看见，而是生而平等与自由，纵使平凡，也有做梦的权利，生存的空间，安全的天地。

在NASA三位非裔美国女性科学家，在种族偏见和性别歧视中自强不息，为美国太空事业做出巨大贡献的故事，影片叫隐藏人物，但其实更应该称之为隐藏英雄。

此片体现了女性的坚韧，顽强的精神，最后赢得了尊重和成功。

肤色平权、爱国主义、女性觉醒的题材让我看得热泪盈眶。

有感动也有自豪。

不得不说，任何地方任何时期都有不平等和不合理的现象，但是只要内心正直积极总会得到向阳而生的转机。

那些真正优越的机遇一直都是给有准备的人准备的。

只有自己够强大，才能赢得掌声喝彩声。

影片最深刻的一幕是一小时零三分左右，在大雨中来回跑却被质问为什么总是不在座位上，那一段女主演技很炸，情绪达到了巅峰台词功底很强，反复看了三遍仍然让我泪目。

在此之后，咖啡可以自取，洗手间可以随便使用再也不分有色人种的洗手间！

不禁让人感叹，在职场你要为正义发声，为自己争取应得的利益，否则没有人与你分分钟共情，没有人在乎你大雨里穿着裙子和高跟鞋折返跑只是为了上一次洗手间。

每个人都值得为自己身份捍卫尊严，女主说：“他们让女人在宇航局工作，不是因为我们穿裙子，而是因为我们有脑子”，你的能力够强你的底气够足，才能在宇航局工作，去做男人都胜任不了的工作，甚至进入全屋都是男人的会议室里高谈阔论自己的观点和意见。

每个人也值得为自己的幸福主动争取，被求婚的时候女主落下感动的眼泪，满屏的幸福撼动了我，是魅力和美丽让她赢得了自己的婚姻。

社会对女性要求太高，一生要强的女性，承载了生育的重任，还要自强自立，还要懂得经营婚姻，维系婆媳和平，还要懂得亲子教育，还有工作中各种人情世故，稳住自己的工作岗位，在职场、家庭、社会中具备各种力量和技能才能完成一个女人应有的形象，这个社会需要六边形女战士，也需要柔弱娇艳的女子，做最真实的自己，走最优化的人生之路。

但是我仍然想呼吁，如果你有强大的实力和资力把自己活成千军万马，也同样要记得时刻爱惜自己、善待自己。

如果你不够强大只是一个弱女子，那就清醒的面对生活，安稳的脚踏实地走好每一步，理顺自己的生活不要为难自己。