黑狗

黑狗 (2019)8.42019 / 韩国 / 剧情 / 黄俊赫 / 徐玄振 罗美兰曾经有一位老教师跟我说“教龄10年内大家都是新教师”所以即使到了后半段荷娜也一直네？

네.真的可以理解的，她才第一年呀…荷娜一开始的手忙脚乱，那么多要接的电话那么多要交的材料就是刚刚好的设备故障，在现实中可能不会发生在开学的第一天，但真的可能发生在以后的任何一天…可能编剧认为放在第一天更有戏剧性而已关于我们应该做到哪一步答案大概就是豹子女士的这句话

剧中有两个让我很舒服的环节就是解元老师没有聘上，荷娜也落选了…宝通同学坚持自己的想法自退，老师们没能留住他。

这两个情节让我感觉这部剧写“实”了，生活就是这样，我很害怕电视剧跟我讲坚持在学校上学才是对的，很害怕主角光环超越了一切。

生活和职场都有很多不如我们意，别人的生活都是别人的。

祝福解元老师(为什么他不是数学老师～)这部剧很喜欢倒叙，虽然这种手法也不一定叫做倒叙。

每次两个人的对话内容总是要等下一个镜头或者下下下一个镜头才传达出来，吊着胃口…太多这样的操作了，不舒服好喜欢剧里的几句话 编剧懂

👆下次考试的时候准备让学生看看这张图

很多时候就是会突然觉得内心幸福感爆棚这就是职业的幸福呀 大部分来源于学生，但我真的很疑惑 什么时候老师和家长站在了对立面……

真的也有很多的无能为力 心口痛

我要把最后一张图打印出来夹在办公桌面时刻提醒自己初心 生活总是向阳向暖的爱大家

剧中的高荷娜凭借自己的能力，从面试中突围，拿到了offer，不过她只能作为临时工留在学校，转正遥遥无期。

要知道，无论是韩国还是中国，是否在编制内，对一个人的发展有很大影响。

基本工资、是否有包含五险一金的津补贴、以及职称工资基本上都属于编制内的福利。

作为合同工或是临聘教师，能享受的待遇少之又少。

甚至，就像剧中那样出了事故，也未必能获得赔偿。

最近，我终于看完韩剧《黑狗》。

这是一部将镜头聚焦于教师行业的双女主职场剧。

主演之一是很多人熟悉的“双门洞豹子女士”罗美兰。

剧名“黑狗”取自“黑狗综合症”，指很多时候领养小狗都会选择浅色而忽略黑色，即黑狗是指代被忽略的人。

另一种说法呢，则是说取自丘吉尔的一句名言：“心中的抑郁就像只黑狗，一有机会就咬住我不放。

”不管是哪一种，都透露出这个故事并不轻松。

1女主角高荷娜，是首尔私立中学大峙高中的一名合同制教师。

所谓合同制教师，指的就是没有编制的学校临时工。

照女主妈妈的话来说，这个工种的人，去到相亲市场都排不上等级，都没人想要。

尽管如此，合同制教师的竞争也很激烈，一个岗位就有101个人在抢。

但由于女主有过辅导班工作的经验，所以在面试中表现得很从容，发挥出色，最终脱颖而出。

可她一入职就遭到了排挤。

因为韩国合同制教师论坛上早有传言，说这次面试有人走后门，而高荷娜恰好就被录取了，而且更令她没有想到的是，她多年不见的舅舅居然是这所学校的校务主任。

单凭一个人的力量，再怎么清白，再怎么解释，也无法解除人们的猜忌，别人只会觉得她是在狡辩、撒谎，明明就是事实，还厚着脸皮说不是。

部长一句话点名方向：“没能力是才叫降落伞，有能力的话谁管你是降落伞还是直升飞机。

”一切，只凭能力说话。

但现实并不简单。

在大峙高中，老师和老师之间，需要搭配授课。

高荷娜作为新人，被分给了最难搞的老师。

这个老师采取“拿来主义”，她从不做课件，拿着高荷娜的课件直接用。

工作态度上，她对合同制的老师也是颐指气使，一个电话不由分说就要让高荷娜出现在自己面前，也不管是不是公众场合，直接怼人！

同部门的同事教她一招，依旧提供ppt，但是内容改成只有自己能讲，其他老师看不懂的。

这样，搭档老师在讲课的时候，就完全摸不着头脑。

这个方法很有效，同学们也开始觉得高老师的课有趣，而搭档老师的课很死板，为此高荷娜还得意过一段时间。

但很快，她意识到，搭档老师上课质量下降，学生的学习质量也跟着下降……最终，高荷娜妥协了，和老师共享课件，还把搭档的公开课当作自己的一般，尽心尽力。

部门老师为她感到不公，说：你为什么这么软弱？

高荷娜说：我不是软弱，如果我们一直较劲的话，最终受损失的会是谁？

还是会很生气，还是会感到委屈，但是这都是私人情绪。

为了私事，耽误工作、耽误孩子，这划不来。

老师们的内斗，最后受伤的只会是孩子。

而作为老师，教书育人才是老师应有的初心。

随着剧情的发展，高荷娜对这个初心，也逐渐有了进一步的理解。

2对于合同制教师，什么时候能转正真的是遥遥无期。

就像已经池海原一样，他在学生们看来也是一个好老师，课讲得好，脾气也好，可他却当了六年合同制教师，在艰难等待转正的过程中，经常积极地揽活儿，甚至拖地板表现自己，后来还将高荷娜视为假想敌，一度发布假消息诋毁她。

而另一个老师，对高荷娜充满善意，但却认为：别太认真了，普通的努力就行，反正只是临时工，迟早会走。

说到底，老师也是普通人，也要考虑生存问题。

高荷娜一度也是纠缠于其中，并出于更容易“出人头地”的想法，她主动接受了带领第一届尖子班的重任。

改变，其实还是来源于学生。

在带第一届尖子班的时候，其实就发生过一起“反抗”事件。

有非尖子生的孩子，进入到尖子生专用的自习室里，把牛奶撒在他们的练习册、笔记本上，搞得一团糟，还在柜子上写下发泄、诅咒的话。

在第二届尖子班开始之后，这类事情愈演愈烈：反复撕下老师粘贴的尖子班招生海报、再次上演泼牛奶事件、当面和老师起争执“……”还有家长亲自到学校闹，要求级长给个说法。

这些事情，不断刺激高荷娜更新自己的观点。

她意识到，学生不只是有尖子生，还有许多普通学生，而后者占比更大。

当学校把大部分好资源和精力都投注在尖子生上面时，有很多普通孩子就会被忽略，成为尖子生的牺牲品。

他们的学习被忽略，那他们的人生也就被忽略了。

所以，在带完一届尖子班后，尽管成绩挺好，同事们对她的评价也是从“不要脸、关系户”，变成了“有本事、厉害”，但高荷娜在第二年还是选择了放弃继续带新一届尖子班的机会，反而是提出要开设给非尖子生的课后辅导班。

3坚持着“以学生为重”这份初心的人，不只高荷娜，还有罗美兰饰演的升学部部长朴成顺。

当了12年升学部部长，手握各种人脉、资源，首尔各大专门为高考考生做升学评估的升学学院都在出高薪挖她，但面对一次评估就有1000万韩元（约合人民币7万元）的金钱诱惑，朴成顺还是无情拒绝。

理由很简单：有经验的老师都去了学院，那些穷学生怎么办？

其实，像朴成顺还有高荷娜，假使她们选择了接受高薪、接受名誉，都是可以理解的。

人面对选择时本就是有多条路可以走，也没有哪条路一定是正确的。

只是她们两个，都选择了最难走的，但符合初心的路，心里惦念的，也是自己服务的对象——学生孩子们。

放到现实生活中来说，我们工作时觉得自己付出的和收获的不成正比，每天996，加班到深夜，工资却不如做微商的多；感觉自己明明很卖力，但却不如那些嘴上功夫强、有后门的人晋升得快。

我们难免会崩溃，或者发展成池海原一样各种算计，又或者像都延宇一样，一度就想随便干干，不必太努力，反正现实就那样。

《黑狗》以教师行业为切口，给我们一个启发，可能我们思考过工作的意义究竟是什么，想过工作这么艰难要不要放弃，但服务对象是没有错的，他们每个人都值得被认真对待。

就像学生，面对合同制的，或是转正之后永久制的老师，他们都是老师，就是教书匠。

所以如果我们能以服务对象的需求为根本出发，去考虑问题，做出选择，可能事情就会变得简单一些。

若是老师们都以临时工心态敷衍应付工作，或者是为名为利只服务于一小批人，那最终波及得很可能不止是服务对象，还包括自己所在的企业、行业，颇有些“唇亡齿寒”的意味。

可能有人会说，那朴成顺部长最后还不是申请了同伴停职，和老公去国外了吗？

她不也是放弃了自己的学生选择了家人吗？

但我觉得这并不矛盾，因为朴老师12年间从来都是尽到了一个老师的本分，牺牲了家庭12年，这会儿拿出个2年不到的时间稍稍给到自己的家人，真的不过分，更何况朴成顺的初心一直没变，这才是最关键的。

想清楚我们为何工作，为谁工作，并拿出干实事的能力，我们就不再是“黑狗”，理想的底色也才会浮现出来。

这是一个温柔到骨子里的故事，在这个平凡的故事里面，没有超级英雄，无关宇宙毁灭，没有悲惨身世，也没有命运不公。

有的只是一个小人物，到结局都没有找到自己想要的答案。

就这么一个平凡的不能在平凡的故事，为什么会这么精彩，带给我一次更胜一次的震撼，明明一个不怎么感动的故事，为什么讲故事的人和听故事的人却都在流泪。

原来，温柔和善良真的拥有足以刺穿人心的力量。

这个故事温柔的不像风，反而却像一支箭——隐于善良之中，一次又一次巧妙地穿越防备森严的心墙，直击我灵魂的深处。

仔细想想，很多时候，与其去担忧什么来日方长，真不如来上一根淀粉肠。

人的心就像一间很大很大的空房子，千金万银装不满，绫罗绸缎也填不够，但只要有一点光，就一点，就可以把整个心房填满，心敞亮了，暖了，就不沉了这个世界群星璀璨，也不一定非要如日当空才算不虚此行。

岁月流转，星河温柔，希望大家都可以沐浴其中，在面对每一个自己的隆冬时，都可以找到自己身上那个，独一无二的，不可战胜的夏天“老师您究竟为什么，能为我做到那个地步？

我至今还不是完全明白，但是，金老师，我依旧很开心地，很开心地，很开心地在寻找着那个答案”今晚烦恼暂停，把月亮挂好，祝大家睡个好觉。

明天起来，和最可爱的高荷娜老师一起，去寻找那个属于我们自己的答案吧❤️ -我最喜欢的韩剧《黑狗》

一直都保持着剧终后再评分的习惯，《Black Dog / 黑狗 》毫无疑问值得五星好评。

剧本、演员、摄像都无可挑剔，从临聘制/合同制老师的视角出发，呈现了私立学校这种具有特殊性和封闭性的工作环境中，教师的真实职场生活是怎样的。

下面来讲讲让我最有感触的几点：▲学校里的派系斗争私立学校带有一定的企业性质，剧中大峙高的派系斗争，很像自己从前在大国企所目睹的状况，即派系从高层开始由上而下，一旦高层有变动，其派系的中层和下属都会受到牵连。

大峙高内部分为校长和教导主任（后来的新校长）两派，罗美兰所饰演的升学部长朴成顺属于老校长一派，都延宇和裴明秀就算不站队，但他们都受到了朴成顺部长的庇佑，实际上在外人看来都属于校长一派。

因此在校长交替之际，校长希望朴成顺担任教育部长，从而不至于他的派系实力太弱，因为校内默认的升迁路径是教育部长→教导主任→校长。

而在朴成顺需要偕同休假时，她担心自己的下属受到另一派系的欺负，所以提前进行了让升学部合并壮大的举措，使之无法被轻易动摇。

高荷娜的境况则要特别一些，她一入职就同时拥有了升学部和高三部两个身份，升学部属于校长派，她的舅舅和高三部部长属于教导主任派。

因此，高三部部长提出让她主导伊卡洛斯社团时，也抱有看她是否选择跟自己站在一队的心思。

从某种意义上说，高荷娜的职场生活看似危机不断，但是单就派系而言，她在无意识中站到了两派间一个比较暧昧的点，两边都有人可依靠，相对比较安全。

这部剧中，编剧为两派赋予了不同的办学理念。

朴成顺再三主张“不谈政治，只为学生”，所以他们这些不想搞派系的人，实则是在持有另一理念（即经营效益第一）的派系的排挤之下，被迫抱成了一团。

而在国内所见的真实职场中，派系的形成还要复杂得多，工作上的追求以及方法倾向可能是其中一条，像在国企中，亲缘关系、学校前后辈、前辈带徒弟等等，都会成为一个派系巨大枝蔓中的分支。

不知道国内学校职场中是否存在这样的情况，对此有了解的朋友可以分享一下。

▲善良的人在职场中如何生存这也是高荷娜作为新人所面临的一大问题，面对自私又强势的教学搭档时一筹莫展，接手伊卡洛斯社团后试图大包大揽，发现试卷问题后想要提醒原本不该由自己干涉的另一组老师。

这个时候职场同僚就开始发挥作用，他们以过来人的身份不断给她提醒，让她在没有碰壁太多的情况下做出了选择。

可见善良的人在职场中的生存质量，很大情况下取决于与自己最亲密的职场环境，也就是同部门的人、同部门的直属领导是否合得来。

假设高荷娜一开始就去了高三部而非升学部，她的职场生活也许会大不相同。

或早或晚，善良的人都会意识到，自己的善良需要一个度，即在哪些地方坚持原则，在哪些地方抛弃博爱之心。

正如剧中提到的262法则，当你处在群体生活中时，周围20%的人喜欢你，20%讨厌你，还有60%对你无感。

在自己遭遇恶意时，也许要选择的并不是无底线的宽容。

▲职场之路一帆风顺的几率有多高很低，当然也看个人对于“顺利”如何定义。

这一部分感触主要还是来源于韩国大学招生负责人、昔日的大峙高中临聘老师，她对都延宇说的那番话，在她曾经因在编制考试中输给都延宇而离开学校时，她以为自己的人生是一千米长跑，都延宇的人生是游乐场，可是多年过去再回头看，才发现，并没有谁的人生是游乐场。

原本意气风发、被同事如众星捧月般对待的都延宇，要面临的是在学校的绩效考核中不占优势，在电视台的讲师工作也没有人气，甚至怀疑自己是否无法两全，觉得毫无干劲。

裴明秀在这个时候指出，职场人会存在“安于现状困扰”，也就是倦怠期，在踏入职场以后，3年、6年、9年，以这样的周期为契机，会陷入这种困扰。

一旦到了这个阶段，就会去做各种尝试试图摆脱老一套。

也就是说，就算没有来自外部的明显压力，自己也会给自己施加压力。

而这种周期性的倦怠，大概可以视为职场人的一种自我进化需求吧。

因为职场中一时的不顺而心生怨怼或自怨自艾并不可取，想办法寻求解决之路才是正途，实在不知道如何去改变时，把旧有的工作做好，依然可以寻获到新的机遇。

▲业务能力是立足之本可以注意到全剧都怎么着墨于高荷娜老师的教学质量如何，只在开头遇到教学搭档时，因为共享PPT的缘故吃了亏。

但是后期，作为新人老师可以主导伊卡洛斯社团，说明她的实力还是受到肯定的。

她在进入学校之前有丰富的课外辅导班工作经历，在第一次编制考试中拿了笔试第一，又在下一次编制考试中考入了公立学校（因为剧中说教师考试制度改变，通过笔试的人，会优先进行公立学校的面试，之后才轮到私校）。

所以说在业务能力有保证的前提下，《黑狗》更为关注的是她在职场中的为人处理能力以及职业理念的变化。

假如业务能力不过关，就像那位真正的降落伞一样，连编制考试的初试笔试也没能通过，那么整个故事也就不会存在了。

▲教育的本质是什么？

教师需要做到什么地步？

这是高荷娜在最后一集中依然在提的问题，当金宝通提出退学时，高荷娜醒悟到两个问题，一是学校教育应当公平面对全体学生，而不是把资源倾向所谓优等生；二是教育不止有学校教育，从根本上来讲，教育是为了让学生成为身心健康的成年人。

以人为本，全面发展，这也是我国教师资格考试中要求掌握的最基本的学生观。

所以，高荷娜做了两个选择，一是拒接了伊卡洛斯社团第二期的工作，转而开发面向普通学生的课后辅导课程，二是尊重金宝通的退学选择，因为她看到了金宝通对于漫画的热爱，并且愿意相信好的未来并不一定是跟学校成绩息息相关。

那么，教师为了学生要做到什么地步呢？

有的教师可以为此付出生命，也有教师觉得教好课程就是上限。

这似乎没有确定答案，但却有基准，再次拿出教资考试的内容来看看， 我国教师的职业道德规范则要求：爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终身学习。

其中，“关爱学生”作为师德的灵魂，是这样要求的：关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。

对学生严慈相济，做学生良师益友。

保护学生安全，关心学生健康，维护学生利益。

不讽刺、挖苦、其实学生，不体罚或变相体罚学生。

正如高荷娜所言，大概需要用整个职业生涯来探索，她会继续享受地寻找着那个答案。

文/树懒侦探所微博@树懒侦探所未经授权，请勿转载感谢阅读

虽然偶然看到预告之后一直在期待，但看剧之前特意强忍着没有去看剧情介绍。

因为觉得自己不算是一个不被外界信息干扰的人，看过简介之后概念输入往往引发先入为主的设想，在了解故事之前就可能在自己的脑子里写出既定的剧本，一旦以上帝视角对整个创作提出最理想状态的要求，整个观看过程就可能像拔河一样，专注于对抗，难以被带入。

不看剧情简介反而多多少少能够摆正中立立场，戏剧的张力也更容易正常发挥作用，我也能更享受故事发展的过程。

从画面色调看，《黑狗》有种大荧幕感，质感很电影。

是一种冷淡，具有隐约的压抑感，又有种温暖普照的憧憬的色调。

剧一开始，欢快的背景乐，阴晴不定的天气，黑黢黢的隧道，让人隐隐心慌，是一种标准的灾难前兆。

随后的故事是人性考察题，极端凶险之下的师德和舍己为人。

女学生在被救之后感恩，愧疚，负罪，她在这种因老师的牺牲而重获新生的枷锁中撕裂挣扎。

最终她选择延续这种救赎，通过重走救她的老师的轨迹来卸下枷锁和命债的负累。

这些年韩剧在各种大公司，政府部门展开的故事中兜转，几乎刮干净了本类型故事的角角落落，逐渐开始进入‘剧情横竖看来都像是复制粘贴’的阶段。

而《黑狗》把社会中的现实和矛盾浓缩进校园里，在一个小小的格局里讲大社会的故事和冷暖人情。

没有延续韩剧中校园剧的普遍模式—既不是校园偶像剧，也不是激情打鸡血的热血校园剧。

女主设定上，也不是韩剧祖传的“好一朵美丽的白莲花”。

韩剧pattern往往会让主角处于一个相对弱者的状态，再通过一系列情节展开使他/她实现非常戏剧化的绝地反击。

而《黑狗》的女主，非常一反常态的（虽然在某些方面也为弱者），“被走后门”成为职场关系户，打破白莲花逆袭套路。

虽然从另外一个角度看，这种被动成为空降兵的设定也不失为一种将女主置于低谷再展开逆袭故事的方式。

但就这种设定来看应该算得上一种创新吧。

其实从未生开始，韩国社会的激烈竞争与无奈在大大小小的屏幕上走马灯一样，时刻提醒着这个社会—局势不容乐观。

最近播出的几部剧都在寻求一种讲职场故事的新出路。

《很便宜，千里马超市》选择形式转变，用戏谑和无厘头的方式展现职场；《浪漫的体质》（melo体质）这种浪漫轻喜剧都把职场的‘丧’作为side menu放了进去；而《VIP》则是选择把婚姻伦理和职场关系糅合在一起，展现社会最真实普遍的矛盾；《辅佐官》就更不用说了，既是政治博弈也是职场生杀。

也不仅是韩剧，综艺节目也换了个套路印证着这种普遍的焦虑—从无挑的无限商社到这两年来越来越多的职场真人秀，无一不在用媒介的力量传达着信号。

可见无论是虚拟类作品还是真人秀都试图用自己的方式记录当下—一个吃穿住行，吃喝拉撒，甚至婚丧嫁娶都成为辅料，竞争是绝对主菜的时代。

但其实，我总想，这些影视作品传达的信息究竟是如何切实作用于这个社会。

一方面不得不说韩国是一个善用舆论和媒体来倒逼政治和社会力量解决问题的国家。

许多社会问题的解决得益于民众的呼声通过媒介汇聚形成强大力量。

另一方面，所有问题都不是单一问题，往往牵一发动全身，媒介的力量不是万金油，治根治本实在太难。

我身在其中也置身事外，眼见着身边的人们沉浸在一种无法名状的恐慌中，不由的会迷茫于媒介铺天盖地的传递消极信号，解决一小部分表面问题的同时，会不会拉这个社会进入一种更难以抑制的恐慌和焦虑？

抛开所有这些纯理性分析，回到这部剧本身，第一集最后，当女主站在讲台前，当她面对黑洞洞的隧道，握紧拳头，向她面对的世界宣战，我瞬间眼圈儿红了。

这不就是我们每一个人在生命中或多或少都邂逅过或者将要面对的时刻吗？

昨天才介绍了JTBC最近风头大好，今天就被TVN新推出的一部剧刷了屏，同样是关于职场生活，只是这次聚焦的对象却让人眼前一亮。

被称为“教师版《未生》，原本以为校园该是最与世无争的象牙塔，然而现实却是，犹如社会的缩影有着等级和层，更有着令社畜们倍感压力的职场。

《黑狗》选用韩剧少有的双女主视角，揭露了学校这个小社会的暗黑面。

两位女主演一个是“隔壁串场的金师傅得意门生”徐玄振，一个是1988里的豹子女士罗美兰。

虽然罗女士是因为1988才大火，很少担纲主角，但至今已经把韩国电影最具有影响力的三大奖的最佳女配都拿了个满贯。

而且这部《黑狗》是我们罗女士少有的主演戏！

职场菜鸟： 在每一个职场新人眼中教师这个职业可以说是光鲜神圣的存在，女主荷娜中学时被金老师舍命救回为了报答，自己也走上了老师的道路。

在百人竞争中脱颖而出，却因为有个不太亲近的舅舅在学校任职，被同事认为是“空降兵”。

同事关系不顺就算了，每天繁杂的工作更是压得 “新人娜” 喘不过气，上级更是故意为难，让荷娜陷入莫名奇妙的部门争斗。

不仅如此，荷娜还遭遇了前辈欺负的问题，成了金以芬老师的“跟班”。

【如果当老师太辛苦，回去帮金师傅他老人家也会很高兴的！！！

】

委屈之后如何反抗？

对前辈金以芬盗用课件，还对其大肆修改，以挑拨学生与自己关系的行为。

荷娜再次选择共享课件给前辈，但前辈因为对课件不理解，导致这节课效果极差。

某种层面上来讲荷娜报仇了，但高考倒计时的文字却在提醒着荷娜，不能耽误学生的时间。

于是一次公开课上，荷娜还是选择了帮助金怡芬前辈。

当校长询问这次的课件是谁准备的时候，荷娜却说她只是负责整理资料，讲课形式和创意都是金怡芬前辈。

【但一定不要觉得荷娜就是一个软柿子！

】

这次事件后金怡芬前辈对她的态度发生了巨大的转变，不仅对她嘘寒问暖，而且还主动和高荷娜一起做课件。

对于金荷娜而言，态度是她的制胜法宝，有着对学生的责任感，也有着努力进取的工作态度，部门的人对她的态度也渐渐友善。

其中面冷心热的朴部长更是给了荷娜坚持下来的勇气和决心。

正如朴部长所说：没能力时才叫降落伞，有能力的话谁管你降落伞还是直升飞机。

行业大佬： 在朴部长的职场里，需要考虑职场老人来自四面八方的压力以及帮助菜鸟荷娜在教师职场里飞快进阶。

虽然一开始，朴部长也公开表达过对荷娜这种“空降兵”的不满。

但当她看到荷娜那份对教师职业的热爱时，她开始鼓励荷娜。

如何坚守底线： 也可以说朴部长更像是成熟版的荷娜，勤勤恳恳工作了半辈子，在同龄人靠着校外各种补习班和升学班忽悠家长赚了个盆满钵满时，她却拎着老公市场买来的A货包包。

哪怕每天都有各种高年薪补习学院向她发来邀约，她都因为孩子考虑的那道坎拒绝了。

也正是有这样一位好恶分明的榜样存在，荷娜才能真正地完成从蹩脚新人，到专业职场人士的转变。

教师职业背后的心酸？

可以说剧中多数情况取材于真实案例，太多真实又丑陋的一面被揭开，不论是在学校工作6年一直是绩效之星的池海元老师，却被一个内定者轻易抢走编制。

还是剧中唯一对荷娜好的女老师，因为“合同工”身份在学生面前泄露，主动辞职。

甚至是为救学生而牺牲却连一分赔偿金都得不到的金老师。

都印证了这个剧名《黑狗》，“心中的抑郁就像只黑狗，一有机会就咬住我不放。

”虽然看到现在这部片子的压抑感很重。

但因为剧中藏着太多丑陋的真实，这部剧刚开播豆瓣就给到了8.9分，人们之所以愿意给高分的根本原因也正是因为这份“真”。

剧虽压抑，但也不可否认这样一部好剧被悄无声息的埋没实在是可惜。

作为一部具有现实意义的职场剧，这部剧还是值得在职场上摸爬滚打的上班族一看！

2023.1.2，考研结束后一周的晚上，我感到我的学生时代结束了。

在不停摇摆中看完了《黑狗》，学校这个系统，要交的答卷清晰明了又狭窄逼仄：能感受到最浓的纯粹简单，熟悉感也让我不断落泪；但另一方面，那份窒息也实在太真切了。

主角团们的离散让我悲伤，又由衷地高兴，毕竟他们都成长了，也有了更进一步的生活（没有说“更好”是因为那太武断了，没有人的人生是游乐场）。

成年以后的友谊即使淡去，也很难再毁掉曾经的宝贵回忆了吧；不会像我重新想起少年时代，扯掉青春滤镜之后看到太多被硬咽下去的不甘，被美化的放弃自我…太多破败狼藉。

今晚出门的时候还在忐忑妈妈会不会支持我的决定，又要怎么在和不尊重我的长辈的对话中占上风。

现在突然觉得这些好不重要，我该长大了，第一步就是不把大量能量耗在说服别人相信我这件事上，因为我要负责给自己足够的相信、许可、尝试和试错的空间。

人生是旷野，我的人生是旷野，我将独自向前，独立向前。

【本文同步微信公众号风和日丽（singthelife），未经授权，请勿转载】2020才过了十几天，我们已经受累领教了好几部天雷滚滚的玛丽苏剧，还好有它来修复一下情绪——《黑狗》。

这部剧讲校园职场，因为一贯的写实风格，刚播出时被评价为“教师版《未生》”。

煲出来的职场鸡汤还是“内味儿”：

不说别的，追《未生》的时候我磕实习生和吴科长这对上下级CP，到了《黑狗》，没想到又搞到了新的：

▲剧中罗美兰和徐玄振是双女主设定，亦师亦友的上下级关系徐玄振又挑对了剧本，她这次要驾驭老师这个特殊职业，还是职场新人，但好演员总能把角色状态抓得很准确。

身为社畜的你，一定能找到共鸣。

#我们都做过职场“软柿子”# 应了剧名，一上来就是扑面而来的窒息感。

徐玄振饰演菜鸟老师高荷娜，她通过了私立高中百里挑一的简历筛选，但很抱歉，这只是上级们的宫斗手段，非名校毕业没啥经验的年轻人，才构不成威胁。

因为是合同制（非正式）老师，高荷娜自觉低人一头，处处谨小慎微。

韩国的合同工比正式工待遇低很多，并且随时可能丢饭碗。

电影《坚持住》里，千玙嬉饰演的女主就面临着续约困境，最后变态上司竟然拿职场性骚扰作为“保饭碗”的条件。

合同工就好比临时工，要啥啥没有，背锅最在行，谁都可以出来踩一脚。

学生家长也拐弯抹角地质疑：

除了身份认同感低，初来乍到的女主，也展示了职场新人的同款状态。

老师不好当，以前我总觉得他们只需要顾好几节课就完事儿，体面又有地位，其实并不是，教学、升学压力，办公室政治，还要分分钟化身公关，妥善处理和家长之间的关系。

前面几集，女主大部分时间都是恍惚状，说得最多的三句话就是“什么？

啊？

为什么？

”不会用办公软件、跟不上节奏：

入职一个月，连电子签到系统都没摸清楚，被通报批评：

领导提问，一问三不知：

各种任务的deadline一拥而上，女主当然也是招架不住的。

感觉看到了我实习时候的样子，入职N天都还不知道公司同事们在忙什么，以至于我一直很羡慕那种环境适应力强的人，换做是我，换新工作之前都会有对未知的恐惧感。

女主性格和做事风格都是温吞型，这种钝感选手很容易被当成软柿子。

组教学partner，她被分到和最难搞的前辈同事一组。

同事上来就作威作福，呼风唤雨也罢，还要求共享教学资源：

这种人就是典型的职场黑莲花，他们合理化自己的越界行为，还反过来说是“我是为了你好”。

想自己轻松点，又怕被比下去，强行让女主删掉PPT的内容，说反正补习班会教......转头拿着女主的PPT去讲课。

我想请教现实里当老师的各位，这种情况是真实存在的么？？

黑莲花的招式二，站在过来人的角度传播毒鸡汤和洗脑包，他们说“这是教你做人”。

懵逼的女主懵逼的我。

最后放出终极大招，仗着自己的资历，搞一场大型的职场PUA：

现实里超多这样的人，表面上给新人机会，实际上只是给自己减负卸活儿。

让新人做事，但自己揽功，拿别人的报告署自个儿的名字秀给领导、照搬人家的文案和创意......真的不要太常见。

新人怕得罪老人，只有闭嘴。

《黑狗》的剧情很写实，它戳到了每一个正在经历或曾经经历过“软柿子”周期的人，业务不熟练，处处被打压，在狭窄的生存空间里，只能慢慢储蓄能量。

#在敌意中找温情，是职场人际的常态# 和《未生》里张格莱的处境一样，高荷娜一开始也处处受排挤。

因为舅舅是学校某部门部长（但其实她并不知情）的消息被传开，她被盖章“降落伞”。

新老师们存在竞争关系，尤其是合同制老师，大家都有末位淘汰的可能，上班第一天，同事们就联合发黑稿排挤她。

让我们回顾如妃的至理名言：后宫斗争，杀人于无形的不是施法下咒，而是空穴来风。

这种空口造谣最难找到反驳机会，于是，就连同部门的老师也冷嘲热讽：

本就“黑料”缠身，再加上女主不会来事儿，更不擅长处理人际关系，彻底成了被孤立的那一个。

关于职场敌意，我感觉大多数新人都遇到过，不熟悉规则的人吃亏是必然。

对已经成熟的同事圈子来说，新人像是一个外来者，这时候他们格外爱抱团。

而现实里对人际关系不敏感、甚至木讷的人还是挺多的，让默默无闻的人去应付各种复杂关系，简直要命。

但反过来想，再好的人也无法做到让每个人都喜欢，有人会被打垮，也有人试着暂时屏蔽掉负面，去感受那一点温情。

新老师阵营里，后面有人给高荷娜递来了橄榄枝：

而且，和隔壁张格莱一样，高荷娜也遇到了表面暴躁实则温情满满的领导朴部长，这种神仙上下级关系，对新人来说是灰暗职场生活的一束光。

朴部长一开始以为女主是关系户，嗤之以鼻：

但这个领导很有原则，面试结束后，还是把票投给了荷娜，因为她只看面试表现，荷娜有培训班兼职经验，确实加分。

知道荷娜扛不住舆论想要逃避，她用激将法挽留，我们傻憨憨女主就吃这套：

荷娜被前辈同事欺负，她跑过去帅气地挂断电话，并且点出教师有教学自主权：

她一边说对女主不抱任何期待，却又耐心调教。

让女主明白，老师并不只是做好教学任务，还有行政任务。

划重点朴部长的金句：当你足够优秀，没人管你是降落伞还是直升飞机。

（这就像有的关系户演员，靠自己争气也能打出赢面，至少在某个项目里他是优秀的，我们最怕的是强推之耻，这才是真正的灾难）

好的领导，能让下属有所领悟：职场不仅只有残酷的一面，也一定有它人性化的地方。

而更多时候，职场里的善意与温情，恰好能抵消掉一部分负面情绪，成为我们咬牙坚持的理由。

#做有用的“傻瓜”也不差# 不太灵活，在职场中像一颗“软柿子”的人，真的没有生存空间么？

高荷娜告诉我们，并不一定。

她是那种埋头苦干、一开始找不到努力方向的“傻瓜”新人，但始终有自己的坚持和原则，把学生和育人放在首要位置。

黑莲花得寸进尺，朴部长点醒她：和搭档一起把事情做好，也是一个人的能力体现。

荷娜用了两个策略，一是调整教案，形成只有本人能理解的风格，让看不懂的同事意识到了大家一起协商完善PPT的重要性：

二是在同事的公开课上做好绿叶角色，把光芒留给对方：

当校长问起教案制作人是谁，女主继续刺激对方的核心诉求，成功把黑莲花拉到同阵营。

现实里，要和这种黑莲花型同事达成一致，必须让他们感受到，你和他们是利益共同体。

健康稳定的同事关系也是如此：大家并不强求一定要成为朋友，但至少能为了同样的目标保持愉快合作。

大家都很忙，如果精力还要被耗费在斗争上，业务盘会面临崩溃。

还好《黑狗》的整体风格是丧甜的，绝望中带点小治愈，目前播出的剧情里，我们能看到高荷娜的成长变化。

因为资历太浅，她一开始得不到学生的尊重，但后面用授课能力赢回了口碑。

做“软柿子”并不可怕，可怕的是一直软下去一直傻白甜，永远无法被点醒，让糟糕的职场压迫感干扰到自己，导致业务停滞不前。

毕竟在职场，最终还是要用能力和结果说话的。

“傻瓜”新人，也能小火慢炖，做好经验累积，让大家看到自己的实力，找到生存空间。

别忘了，《大长今》里那个迷迷糊糊、看起来不太聪明的闵尚宫，走的可是细水长流路线，最后坐上了御膳厨房最高尚宫的位置，在位周期比前面的都要长。

是的，连她本人都不敢信。

她一直在做对自己有用，对别人也有用的事，积攒了人脉和口碑，也精进了厨艺技能。

心无杂念，认真研究饮食（业务）的人，高光时刻的到来只是时间问题。

如果你也是那颗默默无闻的“软柿子”，也有着同样的职场困扰，不知道该做什么让现状变好一点的时候，从做一个有用的“傻瓜”开始，也很不错。

【文章截图字幕源| TSKS韩剧社，观剧请到韩剧TV】

虽然才看了两集，但真的处处透露着真实。

女主到目前的问题，都是我曾经历过的，虽然中韩有别，但教师队伍里的正式与非正式待遇无差。

尤其是教育权这个问题，真真扎心了，女主还算好的了，至少有整个办公室的给她撑腰。

想起自己的经历，简直惨不忍睹。

直接在办公室骂的狗血淋头！

不忍回首的往事，都是自己人生的“财富”😂😂加油！