闪耀的她

秦岚大美女的片子是都能看，但也都别指望能有多好看。

看惯了她配小弟弟，难得配个比她年纪还大的，委实不习惯。

可是滕子荆是真帅，皱纹和耷拉的眼角也不能抹灭。

商场在疫情期间很难熬吧？

这是哪年拍的剧？

竟然错过疫情这大好题材，只陈述了欣欣向荣时期的勾心斗角。

最后的反转太好笑了，算是对坏人的惩罚。

也对，干嘛非要赶尽杀绝呢？

看笑话也是一个方式么，还不用动手受累。

郑钧的老婆原来这样啊，傻的挺可爱。

看的出她是真傻，不是演的。

弹幕有不少观众担心郑钧，人家屁颠屁颠着呢。

张萌以前都只是客串，这次的戏是真多。

虽然身板厚了点，好在腰身算细，一直不吝啬事业线，也够妩媚。

演她老公的陈松伶老公，这几年颇有存在感，长相正气，的确很适合好老公人设。

说实话，我理解他妈，自己儿子生的那么好，却断子绝孙，是会不甘。

连宋的时装扮相比古装好太多，颇有点风流倜傥的感觉，让我想起竹已《折月亮》里的青宋。

刚看完这书，按穿花衣的风格，很接近。

但是又会跟《步生莲》一样，因为竹已已经说了下部写青宋的故事。

这种群像剧，就没必要批评编剧了，本来就很可能是团队作品，有点乱有点BUG都正常。

反正我也没仔细在看，不用想也知道都是圆满结局。

看完《闪亮的她》，虽然不喜欢全剧一以贯之的“一定要赢”的概念，但是大团圆结局还是让人心生欢喜。

这恐怕是从古典戏曲开始就刻在中国人骨子里的情结吧。

我们从小到大，一直被灌输的思想是要赢，获得成功的人生，从一个品学兼优的好学生，到一个好员工，再到一个好妈妈，还要工作和家庭兼顾，同时还要活出自己，打着所谓女性解放的旗帜，去PUA女性成为一个永动机。

首先，赢就这么重要吗？

其次，赢就是打败所有人获得高位吗？

这有意义吗？

人活着为了什么？

有赢就有输，输了就不是精彩的人生吗？

我之前也是，什么都想赢，觉得自己无所不能。

可是现在想来，这些都是压垮自己的每一根稻草。

为什么我们不可以摆烂，为什么不可以好吃懒做，为什么什么事情不能坦诚相待，其实这个世界很简单，你简单它就简单。

简单到你不需要去在意他人的眼光，只要好好做自己，做最舒服的自己。

要说我最喜欢的角色就是陈萱萱了，这个前任运动员，头脑简单四肢发达的人设真的很可爱。

心大，仗义，善良，直接。

恋爱脑的时候一百头牛都拉不回来，一旦看清现实，立马果断回绝，毫不拖泥带水。

手撕渣男一番操作下来行云流水，面对新的感情，她也毫不退缩，敞亮大方。

想做什么，想说什么，就大大方方地，凡事也不会憋在心里，活得通透。

相比之下，另外两位就有点拧巴了，也是一种剧作的理想光环照耀下的吧。

尤其女主的性格，放在生活中，不得病就算好的了，也算是自我审查的一面镜子吧。

秦岚演的女性职场剧基本上没有不好看的，看多了同时段的恋爱脑娇妻女主的，真应该多看看这部剧。

女一是独立职场女性，女二是拿的“甜甜”现实婚姻生活，女三是被pua的恋爱脑觉醒剧本。

女主虽然自己单身主义但并不偏激，对于女二是支持态度，但女三就是反对，职场上也是靠自己走过来的，可以说是非常理性清醒有头脑，。

女二就是现实但又童话，女二是985毕业的息影演员，在家庭上和对外都很能拿捏住，知道婚姻出了问题并想要积极沟通解决，她老公也是比较抗的住的，所以婚姻幸福。

女三这条线就很有意思了，她自述是个又懒又笨的人，所以最大的幸运就是抓住了个绩优股，这和她的家庭有关，一个“没头脑”的母亲，和一个“不高兴”的父亲，从小打压教育，说她什么都不是，她自然认为自己也不行，后来是遇到外人让她站起来，可以说她心里自卑，和凤凰男第一次冲突就是她意识到对方“看不起”她，关于这点是她的痛脚，和闺蜜也因此发火过，此后她就慢慢看清凤凰男，脑子开始上线。

三位女主也会有冲突的时候，但彼此的感情很坚固，女三是恋爱脑，但更是为朋友两肋插刀，女主和女二都是智商在线，因此遇到冲突也能理性解决，女主和女二老公职场竞争，女二毫不犹豫站在闺蜜这边。

在近期播出的大热剧《闪耀的她》中，秦岚饰演的女主管文是一名从甲方品牌跳槽到乙方商城的商场招商总监。

剧中管文虽然能力出众，但奈何职场老狐狸们经验老道、处处挖坑。

虽然晋升之路步履维艰，可管文见招拆招，努力让自己立于不败之地。

在这些精彩剧情的背后更是暗藏着无数的职场玄机。

今天就让我们来盘点一下这些“职场三十六计”，学会如何在变化莫测的职场中避免掉坑，大杀四方！

连环计：善用自己的优势，高效完成工作。

为了获得与恒天招商总林岳的见面机会，管文利用林岳好色的特点，联合闺蜜陈萱萱和景知秋，上演了一出“好戏”：假意让醉酒的景知秋冲撞林岳，接着身穿一身黑色小礼服的管文出面解围，成功引起林岳的注意，拿到林岳的联系方式。

围魏救赵：面对职场老色鬼，女性如何有效避免职场性骚扰并且出色完成工作呢？

管文这一招围魏救赵给出答案。

色眯眯的林岳约管文吃饭，饭桌上非但拒绝谈公事，还对管文动手动脚。

但管文也不是好惹的，她早就料想到眼下的局面，早早地以送花名义将林岳太太引到餐厅。

看着林岳慌不择路的样子，管文顺势打压林岳的租金报价。

再面对林岳太太时，管文先是对着林岳太太一顿吹捧，放松林岳太太的警惕，又解释今天和林岳吃饭只为公事。

这一招围魏救赵既成功让自己脱身，也维护了人情关系，更顺利完成工作，一举三得。

隔岸观火：如果你的竞争对手想用下三滥的手段赢过你，切忌正面刚，一招隔岸观火有效使自己立于不败之地。

当管文以为胜券在握时，没想到Lydia出其不意，企图通过色诱恒天招商总林岳来拿下恒天的铺位。

管文得知消息后不慌不忙，迅速掌握lydia的行踪，并将林岳太太约在lydia和林岳私会的餐厅。

当林岳太太出现在餐厅却没有注意到两人时，管文一个电话打给林岳，林岳太太听到熟悉的电话铃声，转头和林岳的视线对上。

再加上lydia有眼无珠，不把林岳太太放在眼里，瞬间惹怒林岳太太，两人在餐厅撕打起来。

管文在餐厅外将这一场闹剧看在眼里，不费吹灰之力让lydia的坏心思落空。

擒贼擒王：如果原来的路走不通，不妨大胆一点上层楼。

由于lydia一系列无脑操作，恒天铺位的事无法正常推进。

管文想出妙招，既然林岳已是一步废棋，不如直接联系恒天总负责人郑董。

但是能见到郑董更不是件容易的事，管文打听到郑董会带儿子去上马术课，便借了闺蜜景知秋的儿子去上课来接近郑董。

管文以灵活清晰的头脑打动郑董，使恒天铺面一事转危为安。

指桑骂槐：如果遇到拒绝服从的下属或者难以管理的团队，杀鸡儆猴是最直接的方法。

管文来到万丽，遇到的一群下属不仅工作不上心，而且对她毫不在意。

为了顺利推进工作，就要拿出作为上司的气势来。

管文通知所有人早上八点半开会，而第二天所有人姗姗来迟，等人到齐，管文却通知散会，所有人一头雾水。

接连三次，不知道管文葫芦里买了什么药的众人，乖乖准时坐在办公室里，只有靠关系进来的孙菲漫不经心，照样迟到。

于是，管文当场开除孙菲，以枪打出头鸟的方式，在众人面前树立威严，收拢团队人心，有效整顿团队。

笑里藏刀：职场上的老江湖最擅长使用的计谋便是笑里藏刀，表面上与人交好，暗地里捅刀，但凡有可能损害他利益的任何人或事，先除之而后快并不动声色，郑董就是这种笑面虎。

表面上从不动怒，其实满脑子坏心思。

他认为能力出众的丁宁会动摇他在万丽的地位，便不由分说处处打压丁宁。

先是明升暗降，将丁宁从丽雅集团母公司派去管理业绩不佳的子商场万丽，再是步步给丁宁使绊子，却从不跟丁宁撕破脸皮，营造一种与人为善的形象。

无中生有：职场小人常常以无中生有中伤他人，例如Lydia能力比不过管文，便用旁门左道来落井下石。

管文约好与TL开会，半路杀出个惹事的哥哥，不得不在开会前去处理家事。

Lydia表面上关心管文，催促她赶紧回家处理，实则第二天向万丽投诉管文无故缺席，故意陷害管文失职失信。

再例如雷克森为了给管文丁宁添堵，故意制造一起假货事件，谎称万丽商场的货源有问题，制造舆论风波，顺势抹黑管文丁宁管理不力。

釜底抽薪：擒贼不一定先擒王，也能从瓦解大王身边的狗腿子开始。

Peter故意带头怂恿几个品牌拒绝参加万丽的女神节活动，品牌商迫于Peter的淫威与Peter统一战线。

但机智的管文向丁宁申请了二十万预算用于活动补贴来吸引Peter那一边的品牌商，一番晓之以理，诱之以财，成功让那些品牌商们向万丽倒戈，活动当天唯独Peter坐镇的TL没有参加活动，其他品牌纷纷响应，这一招让一肚子坏水的Peter扑了个空。

以逸待劳：当处于被动局面时，要伺机而动，看清对方和事情的核心矛盾，再创造机会掌握主动权。

王立仁的商场和万丽抢客户，为了抢夺核心客户，两家商场不断降低租金，但管文意识到这样下去只会造成鹬蚌相争，渔翁得利的局面。

于是，她向王立仁提出错位经营的方式，万丽将高级运动品牌让给斐乐城，主营国际名牌；斐乐城将卡文赫伯还给万丽，主营生活业态。

如此既避免了两败俱伤，也实现了共赢。

抛砖引玉：有时候只需要一句话或者一个眼神，就可以瞬间反客为主。

面对雷克森故意制造的假货事件，管文和丁宁从源头找起，锁定其中两个关键人物店铺销售和发布视频的网红博主，两人兵分两路，管文这边对博主谎称销售已经说出实情，丁宁对销售那边佯装博主已经交出证据，本就互不信任的两人，在管文和丁宁的一番威逼利诱下全盘托出。

反间计：如果对方使用离间计，切忌轻举妄动，在全面了解对手的意图后再出手也不迟。

管文让雷克森当众出丑，雷克森怀恨在心，于是从管文身边的雅克入手，故意挑拨雅克和管文的关系，让雅克误以为管文孤立他，并用营销部的岗位来诱惑他，企图借雅克之口来污蔑管文和丁宁的清白。

但是管文棋高一招，早早从雅克口中得知了此事，她先是让雅克按兵不动，听从雷克森的话散播谣言，再适时引诱雷克森说出阴谋并偷偷录音，最后再一举揭发，使得雷克森的阴谋狼狈败露。

暗度陈仓：当处于被动局面时，可公开一种做法，以此误导对手，而暗地里实行另一种做法，神不知鬼不觉达到自己的目的。

为了防止雷克森捣乱商场市集的活动，管文先是让他误以为顾客寥寥，并且和丁宁在雷克森面前佯装内讧。

正当雷克森以为活动失败时，却被告知活动现场人满为患，原来管文表面上通知雷克森的团队活动十点开始，而对外公布的是十一点，通过时间差来放松雷克森的警惕。

这些看似是过于阴暗的厚黑学，但在我们看不见的角落里或许正上演着比这残酷百倍的职场斗争。

职场是没有硝烟的战场，想要在人心诡变的职场中拥有一席之地，我们不可避免地需要掌握一些“小心机”。

以上这些“职场三十六计”你们学会了吗？

作为一个很期待秦岚每一部剧的人来说，秦演员这次也贡献了很棒的表演，但抱歉，这部剧在我这里连两星都嫌多了。

首先，导演是曾经我很喜欢的剧《家，n次方》的导演，还指导了当年大爆热剧《奋斗》、《我的青春谁做主》可能进入新时期之后有点水土不服，可以理解吧。

在这里就不审判导演了，因为演员的表演基本上没什么太大的问题，只是场景调度，画面有点土，无伤大雅。

就，编剧，请问编剧有没有真实的在这个社会里生存过啊，以女性主义为题材是这样写的吗？？？

😅女主和男主重逢，女主不管三七二十一爬上男主车盖就开始用口红写字，男主的反击是拿起口红就往女主脸上写…男女主一见面就互掐，从外貌攻击到人品攻击，小学鸡式的互啄，完全看不到两个成人该有的暧昧和极限拉扯，说实话，期待管文挺久了的，没想到是这样的剧情。

职场线把“情色资本”四个大字贯穿始终，雌竞搞得一套一套的，可能是想展现成熟男女之间的荷尔蒙对决，然后！

女主和各种恶毒女配又开始放狠话小学鸡互啄了！

就好像一群只剩下外表的动物在用蛮力竞争，除了原始我想不到用别的任何词汇去形容职场线。

毕竟在里面我看不到一丝现代社会的影子。

女主去找迫害自己的竞争对手“谈判”，方法是花了个花臂，把手下打扮成街溜子…拜托，编剧，扫黑除恶是没扫到你头上是吗？

这种剧情是生怕观众显女主脑子好？

女主的两个娇妻闺蜜…我都不知道从何说起，也不知道编剧塑造这两个人物的意义在哪里。

真心希望女演员们能接到更好的本子，不要让这个女性主义题材的市场就这样沉下去所以今天才写这一篇，不然这种剧，我死都不会看一眼。

再诚心的补充一点：因为被粉丝激情开麦说我没看就骂，所以我又硬着头皮把今天晚上17 18集看了可能像我一样的很多人看到秦岚和王阳作为主创的时候，第一个反应都是：哇这种搭配简直成熟荷尔蒙爆棚。

结果一点进去，怎么是个偶像剧？？？

这种反差感，就显得有些悬浮又浮夸，还有点尴尬。

但凡上过一天班，都写不出把竞争对手pc浇了让他讲不了ppt的情况…我看下面的留言，这个用水浇电脑的剧情还不止发生了一次。

啧，就我弄个什么弄完都知道网盘+手机备份呢…这么大的活动策划，就放pc里，pc还带到了茶水间ummm？？？

还有那个雷总你怎么比在爱情而已里面更over了啊？？？

是因为这个剧的问题吗？？？

7.3日 我又看到了一个剧情（这次真的没有完整看 纯属断章取义 只看了那一段但是我真的受不了了）

吴彤是你吗？

吴彤。

这个剧的文学顾问和编剧策划是你吧？

这部剧主要围绕三个女人的日常生活展开叙述，包括工作、家庭与爱情。

最不喜欢陈萱萱这条线，主要是女生太幼稚，其次是演员演技一般，强行装嫩、蠢，演哭戏哇一声，一滴眼泪都没有，干哭，想不到现在还能欣赏到这样的表演，但离婚后那一段勉强还算合格的。

第二条线是景知秋，在事业上升期选择了婚姻，离开职场，十几年婚姻生活突然出现危机时，选择重回职场，找回自信，得到丈夫的支持。

这条线中规中矩，没有太大的亮点，估计当时乘风破浪这档综艺话题度蛮高，所以这条线的编剧多多少少都参考了这档综艺。

最喜欢管文和丁宁这条线。

成熟男女的爱情真的很吸引人，就像管文说的：“我们已经过了风花雪月的年纪……”，工作的时候他们并驾齐驱，爱情上有点傲娇、有点小别扭，但面对自己的感情还是会从心。

结尾其实我是觉得有点遗憾的，在听到管文支持丁宁到海外镀金后，我已经开始幻想三年后两人久别重逢的画面，但剧情最后还是朝着狗血的方向走。

管文被皮特和雷总绑走，丁宁在去机场的路上知道这件事后，毫不犹豫驱车回去救管文，然后丁宁发现自己不能失去管文，放弃了去新加坡的好机会……当然丁宁的选择也是忠于本心的，我们拼命工作就是为了更好的生活，当我们发现失去一个人，会令自己的生活陷入一片黑暗，为什么不努力抓住当下呢？

《闪耀的她》这部剧对于管文这位职场女性的刻画真的很招人喜欢，努力、自信、永不言败……最喜欢的是她无论遇到任何事情都不放弃，想尽一切办法去解决问题的个性。

丁宁也是这样的人，与管文性格互补，比管文多了一份包容，两人适配度非常高！

设计狗真心坐不住，终于知道那些一天内出方案的变态要求是哪来的了。

管文跟lydia竞争谁先拿到铺位，居然让设计单位当晚出专为恒天定制的方案？？？

虽然设计行业不自爱也不是一天两天了，但是这么毫无愧疚的压榨公然摆在荧幕上，还只是因为某些人的好胜心….真是让人不适…..虽然我这种评价有点片面..但真是不吐不快。

一星给颜值。

职场三十六计 在近期播出的大热剧《闪耀的她》中，秦岚饰演的女主管文是一名从甲方品牌跳槽到乙方商城的商场招商总监。

剧中管文虽然能力出众，但奈何职场老狐狸们经验老道、处处挖坑。

虽然晋升之路步履维艰，可管文见招拆招，努力让自己立于不败之地。

在这些精彩剧情的背后更是暗藏着无数的职场玄机。

今天就让我们来盘点一下这些“职场三十六计”，学会如何在变化莫测的职场中避免掉坑，大杀四方！

连环计：善用自己的优势，高效完成工作。

为了获得与恒天招商总林岳的见面机会，管文利用林岳好色的特点，联合闺蜜陈萱萱和景知秋，上演了一出“好戏”：假意让醉酒的景知秋冲撞林岳，接着身穿一身黑色小礼服的管文出面解围，成功引起林岳的注意，拿到林岳的联系方式。

围魏救赵：面对职场老色鬼，女性如何有效避免职场性骚扰并且出色完成工作呢？

管文这一招围魏救赵给出答案。

色眯眯的林岳约管文吃饭，饭桌上非但拒绝谈公事，还对管文动手动脚。

但管文也不是好惹的，她早就料想到眼下的局面，早早地以送花名义将林岳太太引到餐厅。

看着林岳慌不择路的样子，管文顺势打压林岳的租金报价。

再面对林岳太太时，管文先是对着林岳太太一顿吹捧，放松林岳太太的警惕，又解释今天和林岳吃饭只为公事。

这一招围魏救赵既成功让自己脱身，也维护了人情关系，更顺利完成工作，一举三得。

隔岸观火：如果你的竞争对手想用下三滥的手段赢过你，切忌正面刚，一招隔岸观火有效使自己立于不败之地。

当管文以为胜券在握时，没想到Lydia出其不意，企图通过色诱恒天招商总林岳来拿下恒天的铺位。

管文得知消息后不慌不忙，迅速掌握lydia的行踪，并将林岳太太约在lydia和林岳私会的餐厅。

当林岳太太出现在餐厅却没有注意到两人时，管文一个电话打给林岳，林岳太太听到熟悉的电话铃声，转头和林岳的视线对上。

再加上lydia有眼无珠，不把林岳太太放在眼里，瞬间惹怒林岳太太，两人在餐厅撕打起来。

管文在餐厅外将这一场闹剧看在眼里，不费吹灰之力让lydia的坏心思落空。

擒贼擒王：如果原来的路走不通，不妨大胆一点上层楼。

由于lydia一系列无脑操作，恒天铺位的事无法正常推进。

管文想出妙招，既然林岳已是一步废棋，不如直接联系恒天总负责人郑董。

但是能见到郑董更不是件容易的事，管文打听到郑董会带儿子去上马术课，便借了闺蜜景知秋的儿子去上课来接近郑董。

管文以灵活清晰的头脑打动郑董，使恒天铺面一事转危为安。

指桑骂槐：如果遇到拒绝服从的下属或者难以管理的团队，杀鸡儆猴是最直接的方法。

管文来到万丽，遇到的一群下属不仅工作不上心，而且对她毫不在意。

为了顺利推进工作，就要拿出作为上司的气势来。

管文通知所有人早上八点半开会，而第二天所有人姗姗来迟，等人到齐，管文却通知散会，所有人一头雾水。

接连三次，不知道管文葫芦里买了什么药的众人，乖乖准时坐在办公室里，只有靠关系进来的孙菲漫不经心，照样迟到。

于是，管文当场开除孙菲，以枪打出头鸟的方式，在众人面前树立威严，收拢团队人心，有效整顿团队。

笑里藏刀：职场上的老江湖最擅长使用的计谋便是笑里藏刀，表面上与人交好，暗地里捅刀，但凡有可能损害他利益的任何人或事，先除之而后快并不动声色，郑董就是这种笑面虎。

表面上从不动怒，其实满脑子坏心思。

他认为能力出众的丁宁会动摇他在万丽的地位，便不由分说处处打压丁宁。

先是明升暗降，将丁宁从丽雅集团母公司派去管理业绩不佳的子商场万丽，再是步步给丁宁使绊子，却从不跟丁宁撕破脸皮，营造一种与人为善的形象。

无中生有：职场小人常常以无中生有中伤他人，例如Lydia能力比不过管文，便用旁门左道来落井下石。

管文约好与TL开会，半路杀出个惹事的哥哥，不得不在开会前去处理家事。

Lydia表面上关心管文，催促她赶紧回家处理，实则第二天向万丽投诉管文无故缺席，故意陷害管文失职失信。

再例如雷克森为了给管文丁宁添堵，故意制造一起假货事件，谎称万丽商场的货源有问题，制造舆论风波，顺势抹黑管文丁宁管理不力。

釜底抽薪：擒贼不一定先擒王，也能从瓦解大王身边的狗腿子开始。

Peter故意带头怂恿几个品牌拒绝参加万丽的女神节活动，品牌商迫于Peter的淫威与Peter统一战线。

但机智的管文向丁宁申请了二十万预算用于活动补贴来吸引Peter那一边的品牌商，一番晓之以理，诱之以财，成功让那些品牌商们向万丽倒戈，活动当天唯独Peter坐镇的TL没有参加活动，其他品牌纷纷响应，这一招让一肚子坏水的Peter扑了个空。

以逸待劳：当处于被动局面时，要伺机而动，看清对方和事情的核心矛盾，再创造机会掌握主动权。

王立仁的商场和万丽抢客户，为了抢夺核心客户，两家商场不断降低租金，但管文意识到这样下去只会造成鹬蚌相争，渔翁得利的局面。

于是，她向王立仁提出错位经营的方式，万丽将高级运动品牌让给斐乐城，主营国际名牌；斐乐城将卡文赫伯还给万丽，主营生活业态。

如此既避免了两败俱伤，也实现了共赢。

抛砖引玉：有时候只需要一句话或者一个眼神，就可以瞬间反客为主。

面对雷克森故意制造的假货事件，管文和丁宁从源头找起，锁定其中两个关键人物店铺销售和发布视频的网红博主，两人兵分两路，管文这边对博主谎称销售已经说出实情，丁宁对销售那边佯装博主已经交出证据，本就互不信任的两人，在管文和丁宁的一番威逼利诱下全盘托出。

反间计：如果对方使用离间计，切忌轻举妄动，在全面了解对手的意图后再出手也不迟。

管文让雷克森当众出丑，雷克森怀恨在心，于是从管文身边的雅克入手，故意挑拨雅克和管文的关系，让雅克误以为管文孤立他，并用营销部的岗位来诱惑他，企图借雅克之口来污蔑管文和丁宁的清白。

但是管文棋高一招，早早从雅克口中得知了此事，她先是让雅克按兵不动，听从雷克森的话散播谣言，再适时引诱雷克森说出阴谋并偷偷录音，最后再一举揭发，使得雷克森的阴谋狼狈败露。

暗度陈仓：当处于被动局面时，可公开一种做法，以此误导对手，而暗地里实行另一种做法，神不知鬼不觉达到自己的目的。

为了防止雷克森捣乱商场市集的活动，管文先是让他误以为顾客寥寥，并且和丁宁在雷克森面前佯装内讧。

正当雷克森以为活动失败时，却被告知活动现场人满为患，原来管文表面上通知雷克森的团队活动十点开始，而对外公布的是十一点，通过时间差来放松雷克森的警惕。

这些看似是过于阴暗的厚黑学，但在我们看不见的角落里或许正上演着比这残酷百倍的职场斗争。

职场是没有硝烟的战场，想要在人心诡变的职场中拥有一席之地，我们不可避免地需要掌握一些“小心机”。

以上这些“职场三十六计”你们学会了吗？

文｜林艾米（amylin_writer）

《闪耀的她》剧照在职场中，管理者不愿意看到的就是下属不听话，摆烂不好好工作，甚至还有人对着干。

面对这种局势，需要快速解决，不然管理者无法顺利开展工作，更别提在团队中建立威信了，更严重的结果就是走人。

电视剧《闪耀的她》中，管文在轻奢品牌公司担任副总监，由于她工作杰出，她的上司的任期也将结束，她的上司打算让她当接任者，升她为总监。

但是，另一位能力平平的副总监早就觊觎总监之位，她利用和其他高管的关系，把管文排挤出了公司。

管文从读书以来就很要强，由于能力强，一直没输过，所以在再次求职的道路上也一直对自己充满信心。

但是，没想到的是，原公司的副总监不光把管文挤出公司，还在业内散布谣言封杀了管文，令原本对管文感兴趣的公司都拒绝了管文。

《闪耀的她》剧照管文深思熟虑后，决定跳出品牌圈，去甲方寻找工作机会。

管文仔细调研后，主动出击，自荐到万丽当招商总。

万丽的经营出现了问题，历任招商总都干不了半年就离开了，管文认为这样一个不被看好的地方，才有利于她转型。

管文成功入职万丽，但是刚上任，她就发现团队一盘散沙，下属都在摆烂，也不服管。

管文用了三招就解决了团队问题，太牛了。

让我们一起来探索吧。

建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。

01 分析局势管文刚上任，作为领导，她出于礼节，请大家下班后到附近的餐厅吃饭，这算是首先伸出了友好之手。

但是，有几个人当场直接就找理由推辞了，其他人也没有明确表态，气氛有些尴尬。

管文看到自己身为领导第一天上任，竟然这么不受待见，心里自然不愉快，但她并没有表现出来，而是迅速思考破解之法。

《闪耀的她》剧照俗话说：“知己知彼，百战不殆。

”管文从人事部调取了团队所有成员的简历，充分了解每一位团队成员，分析每一位团队成员的特点，以及团队成员的社交关系，做到心中有数。

聚餐时分，管文在餐厅等待团队成员的到来，最终只有一位年轻姑娘到场，这比管文预想的要好，至少有人来了。

管文知道这位成员当时是以第一名的成绩被录用的，是一个好苗子，她和这位成员推心置腹的聊起来，激发她想要奋斗的内心，成功收编。

《闪耀的她》剧照管文从这位成员口中还得知，大家的态度并不是针对她个人，而是以往的招商总都干不了半年就会离开，所以大家觉得没必要把新领导当回事。

《闪耀的她》剧照在职场中，管理者在面对整个团队摆烂不服管的状况，不能直接就批评，而是首先要了解清楚事情的背景信息，了解清楚下属的动机是什么。

然后，再根据下属的具体情况，挖掘可用之才，巩固团结自己人。

02 分化瓦解管文了解清楚团队成员摆烂不服管并不是针对她个人，她立刻有了对策，她在部门群发了一条通知，让大家第二天早上8:30到公司开会。

第二天早上，被管文收编的年轻姑娘准时到了会议室，其他人都姗姗来迟。

管文等所有人到了，看了一眼手表，最后一位到达的时间是9点。

所有人落座后，管文直接说了一句“今天就到这里，散会。

”然后，直接走出了会议室。

会议室里所有团队成员都面面相觑，不知道管文葫芦里卖的什么药。

《闪耀的她》剧照到当天下班时间，管文又在部门群里发送了通知，还是让大家第二天早上8:30到公司开会。

这第二次会议，团队成员基本都在8:30准时到达会议室，因为前一天管文没有开会就散会了，让大家觉得可能是迟到的关系，所以大部分人都准时到了。

但还是有人迟到，而且最后一个到的还是同一个人。

通过这个现象，管文知道团队成员也不是摆烂的铁板一块，还是有救的。

但是，管文依然没有开会，还是只说了一句“今天就到这儿，散会。

”让团队成员摸不着头脑。

《闪耀的她》剧照任何团队组织都很难是铁板一块，每个人都有每个人的小九九，管理者要做的就是分析出团队成员的所思所想，同时让团队成员不知道自己的套路，从而让不明情况的摆烂成员分化瓦解，回到正轨上来。

03 三次机会通过两次早会，管文已经知道那个迟到的人就是团队问题的关键，从个人资料里她早就得知，那个人是上一任招商总的关系户，所以在团队里横行霸道习惯了。

但是，管文对于她的第二次迟到依然没有理会，还是云淡风轻地过去了。

管文在临下班前又发布了第二天早上8:30开会的通知。

第三次会议上，依然还是只有那个关系户迟到。

《闪耀的她》剧照这次，管文并没有散会，而是当着所有团队成员的面，把那个关系户连续三次迟到的事放到台面上，并以开除作为处罚。

管文这么做就是杀鸡儆猴，既解决了害群之马，又在团队中立了规矩，接下来的团队管理就没有问题了，因为谁都不想丢工作。

《闪耀的她》剧照管理者在团队管理中发现下属不服管，不能直接处罚，因为这样会让大家觉得“新官上任三把火”，上来就处罚原团队的人，不讲义气。

作为管理者要表现出自己的大度，让所有人看到，自己追随的领导是有容人之量的。

俗话说：“事不过三。

”管理者可以给不服管的人三次机会，如果对方仍不知悔改，那就不用再留情面，直接让他走人。

这时，管理者对不服管的人所做的处罚是合情合理的，其他团队成员也不会觉得有什么问题，反而会觉得这样的管理者能带领他们走出迷途，未来会有希望。

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剧情里的确还是存在国产剧通病的浮夸情节，但三个性格迥异的女生的主线故事都有值得思考的地方：任何关系都会产生分歧、误会、争执……即使当下解决，未来也会不断遇到新的问题，没有完美也没有一劳永逸，而是一次、一次、一次又一次的倾听、感受、沟通、调整的磨合，然后继续携手向前。

“只要你的身边充满爱，你永远不会输”“我会保持一个适当的距离等你，无论你遇到什么事情，我一直都会在”“这个世界的丰富性就是因为我们的不同，个体的差异可以更好的完善DNA的组成，统计学上有个差异显著性，两个数据之间的差异如果超过一定的标准，假设检验是围绕原假设内容审定而展开的，如果原假设争取我么接受了，或者原假设错误我们拒绝了，那就代表我们做出了正确的决定”“我们已经过了风花雪月的年纪，如果能彼此支持，成为更好的我们岂不是更好”“工作的本意是为了更好的生活，我的生活里面都没有了她，那一切不都失去了颜色”以前会觉得看剧浪费时间，现在从旁观者的角度更清晰更冷静更审慎的去做一些观察然后思考，的确会有很多不一样的收获和触动。

生活的模样千姿百态，人性的好恶千变万化，关于爱，我们从不放弃。